或者说，你以为现在自己还是省委选调生，关系不在局里。
“赵宇哲，我们人事科的工作还轮不到你插手吧？”罗向阳是真的恼了，火气噌噌的往上冒，今天不让这个小家伙好好长长记性，他怕是就不知道什么叫做低调和收敛。
真当你这个被一把看好的娃娃科长就可以在市局恣意横行了？省省吧，这里的水深的很，可千万别把自己玩进去！
别说你赵宇哲了，就算是乔伟明也不敢随意乱来…
“罗科长，不是我愿意插手你们人事科的工作。”
赵宇哲平静道：“但凡你们人事部门有点作为，我今天也不会大老远的从省城回来，盯着你们招聘这件事情了。”
“总之我只有一个要求，周一开始我要看到招聘公告。”
“周五就要进行笔试，按照相关规定和制度要求，最晚周二你们组织人事部门就应该公告相关的招聘制度。”
“所以我的要求很简单，希望罗科长能予以配合。”赵宇哲双目灼灼的盯着罗向阳缓缓说道：“这件事情关乎到我们宣传科未来是否能够做活官媒，更关乎到我们政治部的集体荣誉。”
赵宇哲这个帽子就扣的比较大了，甚至都直接把整个政治部拉了进来。所以听到他的这番话罗向阳也是感觉到一阵头痛，这个事情一旦处理不好，确实容易被很多人埋怨。
甚至他也没想过赵宇哲敢把事情挑大，本来就是两个部门之间的事情，现在你都把高度上升到了政治部，没你这么玩的，也没有这样的先例。
“赵科长，请你相信我，也要相信我们人事科的规章制度。”罗向阳神色凝重，这个时候自己根本没有退路。
“我当然相信人事科的规章制度了。”毣洣阁
赵宇哲也不是那种死犟的人，今天来找罗向阳，最主要的目的就是希望他不要不拿宣传科当回事儿。
说句实在话，大家的压力都挺大的，尤其赵宇哲，当着全局所有党组领导的面儿立下了军令状。在没有外援帮助的基础上，想把东海市的官媒做起来，还是有一定难度的。
在此基础上，赵宇哲的压力也非常大，所以这才迫使他今晚冒着如此大的风险，来到这里和罗向阳谈判。
“所以周一我能看到人事科的正式招聘通告么？”
“赵科长放心，周一早上只要上面领导们能批，最晚周二我们人事科就会正式对外发出通告的。”
罗向阳也不是简单的，在规则允许的范围之内随便你怎么折腾。反正周五才举行笔试，只要自己前三天对外发出公告，那就不算违规，你找谁也说不出理去。
“行，罗科，那我就等你两天。”赵宇哲已经很清楚罗向阳心里打的什么主意了，闹来闹去不还是那点事儿，他想拖延时间那就随便他，但是原则不能变。
按照组织部门相关的人事流程规则制度，提前三天必须正式发布招聘公告，某些地方甚至要求提前一周发布，所以罗向阳根本就没有任何借口可以搪塞。
虽然明面上发布了公告，可罗向阳也有的是办法尽可能缩小影响范围。
“当然，我也希望赵科长不要再这么催我了。”
“人事工作自然有人事工作的流程和手续，在这件事情上还希望赵主任可以多多体谅。”
“罗主任说笑了，都是兄弟单位怎么可能不理解你们的难处？”赵宇哲笑眯眯的看着罗向阳缓缓说道：“时间我可以给，等我也能等，但是我们只要求一个公平公正。”
“如果罗主任在宣发渠道有什么需要我们宣传科配合的，现在也可以提，我们宣传科一定竭尽所能的配合。”
“赵主任多虑了，我们人事科有自己的渠道。”
罗向阳巴不得知道的人越少越好，这样报名的人才会少，报名的人少了，自己的操作空间可就大了。
没人知道，罗向阳起码已经隐晦的答应了三位局级领导和其他单位领导的要求，把诸位领导的家属办进来，这么一来可就直接占据了三个岗位。
当然，至于这其中该如何操作，罗向阳也是很有经验的，又不是第一次了。哪怕现在赵宇哲盯得紧了点，可对于罗向阳来说也不是完全没有任何的操作空间。
毕竟这项工作正儿八经还是人事科主管的，哪怕宣传科有一定的话语权，可最终用谁不用谁仍旧是人事科说了算的…
从罗向阳的办公室出来后，赵宇哲长长松了口气。
不是他愿意去找罗向阳，而是今天这个事情逼的赵宇哲不得不去找罗向阳掀桌子。
不然的话，人家真的官网都提前一天给你发，你也没脾气。
甚至是就算提前三天发了通告，人事科做好了记录然后马上删除，你赵宇哲都没有丝毫脾气。
所以在这个当紧的关头，赵宇哲直接找到了罗向阳。
其根本目的只有一个，那就是震慑罗向阳，这件事情我们宣传科一直盯着呢，不管你想干什么也不要做的太过分。
不然的话，赵宇哲至于大老远的从秦城赶回来？
就目前的情况而言，显而易见的一点是赵宇哲的目的已经达到了，罗向阳此刻是真的慌了。
待赵宇哲离开办公室，罗向阳马上给人事科的人打了电话。
“没啥事今天就过来加个班，争取周一早上把宣传科的招聘公告弄出来，然后随便贴到官网上去。”
“至于劳务公司那边周二去送就行，让他们签周一的时间。”
罗向阳也是有经验的，马上把工作井井有条的安排了下去。挂断电话以后，罗向阳脸上带着狞笑。
“赵宇哲，你以为只要遵守制度，事情就完全没有漏洞么？”
“呵呵，你等着瞧吧，只要我不愿意，这篇招聘公告的浏览量连一千都突破不了…” 笔迷阁为你提供最快的赵宇哲苏小芮更新，第340章 各有妙计免费阅读。https://www.bimige.net
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