要知道整个市局政治部下辖三个科，人事科是最重要的！
当然，这倒不是说继续教育科和宣传科的工作不重要，而是相比而言人事工作肯定是重中之重，甚至很多时候政治部副主任兼人事科科长那是能够直接下放县区分局做一把手的…
从这一点上考虑，赵宇哲并不认为全文亮能担得起人事科科长这样的位置，先不说他的能力，首先人品怕是就过不去啊！
虽说这些天改变了不少，可那是因为有赵宇哲压着的。
真要是让全文亮独当一面，天晓得他会不会马上暴露本性。
再加上人事工作本就是香饽饽职务，全文亮要是上了这个位置，怕是极有可能借此大肆理财，最终把自己都毁了…
见赵宇哲脸色瞬间变了，乔伟明这才笑着解释起来。
“继续教育科的陈珂该动动了，我打算让她去人事科，女同志嘛，都心细如发，更适合组织工作。”
“再加上陈珂常年工作在政治部，又有丰富的管理经验，让她去主持人事科的工作我觉得是非常稳妥的。如此一来的话，继续教育科科长的位置就空闲了下来。”
赵宇哲恍然大悟，看来自己考虑到的人家乔局长早就想到前头了。说实话这个位置还真的很适合全文亮，你不是爱跑爱动爱调研嘛，正好，那就去适合你的位置上发挥你的能力去。毣洣阁
再加上继续教育科算是政治部的一个清水衙门，说起来都不如宣传科的实权大，油水足，全文亮就算想捞也捞不到什么东西，正好也可以借此机会观察一下全文亮是不是可造之材。
如果全文亮真能有所改变，那么未来更进一步不是没有可能。反之，等寻摸到合适的人，全文亮就会被乔伟明直接打入谷底。
世间本无路，大多数普通人的前程都是靠自己走出来的。
有些时候也不是没有机会，而是机会摆到你的面前时看你能不能抓得住。
抓得住自然一飞冲天，抓不住的话那也不要怨天尤人！
就比如全文亮，在杜辉和罗向阳倒台后他能马上认清形势，主动投靠赵宇哲，并且洗心革面重新做人，这就是抓住了机会。
不然的话，现在陈珂的这个位置绝对轮不到他来接。
为什么说在体制内能力不是唯一的考量标准，更多的反而是态度和站位。就像赵宇哲，当初在市中院的贡献是何等之大？
可周正荣一走，不也被人灰溜溜地给扫地出门…
“毕竟全文亮是你们科的人，动他还是得提前和你这个科长打个招呼的。”
“乔局，这是好事。”
赵宇哲脸上满是笑容，“不过如此一来我们科可就缺了个副科长了，您可得给我补齐了。”
“说吧，你是看上谁了？”
“既然全文亮走了，要说对科里最熟悉的肯定就剩下郝明明了，那么就让郝明明把全文亮的工作接管起来。”
“至于另一个副科长…”
赵宇哲眉头紧锁，他本来是想直接推吴迪上来的，要知道新媒体运营办公室的工作是未来三年内宣传科的重中之重。
可转念一想，还真不能贸然如此操作。
一来吴迪年纪轻，资历也浅，相比科里其他工作了十几年的老同志，不管是从哪方面来说都没有竞争力。
二来现在新媒体运营办公室还没有做出货真价实的成绩。
不是不能提，是贸然提上来肯定会有人说闲话。到时候说的可不光是吴迪，连赵宇哲甚至是乔伟明都可能被人私下议论。
他吴迪年纪轻轻的，不就是因为抱上赵宇哲的大腿才能火箭式提拔。至于赵宇哲，那还不是因为他是乔局的亲信，他说怎么办就怎么办，这宣传科简直就是赵宇哲的一言堂了。
综合考虑下来赵宇哲果断打消了这个念头，而是重新把这个问题抛给了乔伟明。
见此，乔伟明内心也是非常满意的。
谁说年轻人就不会办事，瞧瞧，这才过了多久，赵宇哲也历练出来了，起码这心思和城府已经是一名合格的科级干部了。
“行，那就交给党组会研究吧。”
全文亮做梦都没有想到自己会动的这么快，同样内心深处对于自己曾经的选择更是崇拜到不能自已！
让那些嘲笑自己的家伙都见鬼去吧。
想当初自己改旗易帜转投赵宇哲，还被科里的几个老家伙嘲笑，觉得自己没有骨气。
现在事实已经证明，骨气这东西在官场最好是没有的好。
当然，越是这种时候自己就越要沉得住气，这一个月左右的时间里，跟在赵宇哲身边全文亮也是学了些东西的。
以后不该拿的绝对不能拿，这样才能有光明的前途啊！
“赵主任。”全文亮规规矩矩、客客气气的来到赵宇哲的办公室，“事情我听说了，赵主任，感谢您对我的栽培。”
看着年长自己十几岁的全文亮卑躬屈膝、眼眶都快红了，赵宇哲急忙把全文亮请到对面，“文亮，你不要谢我，这件事情我没出什么力，你能进步完全是局党组和乔局慧眼识人。”
全文亮连连点头，他又不是傻帽，别说这件事情和赵宇哲有没有关系，不管有没有自己也不能去外面瞎传去。
很多事情得放在心里，或者只能在某些特定的场合下去说。
“主任，虽然是局党组的意思，可我知道如果没有您的栽培，没有您的举荐，这个位置根本也轮不到我。”
全文亮激动的热泪盈眶，自己盼星星盼月亮，甚至以为得熬到赵宇哲高升才有机会，可谁能想到好事儿没有任何预兆的就能掉到自己的脑门儿上。
对于这种想都不敢想、求都求不来的美事儿，全文亮能做的除了叩谢祖宗外，就是好好和这位小领导表忠心了。
“主任，不管我去哪儿，我都是您的兵…” 笔迷阁为你提供最快的赵宇哲苏小芮更新，第460章 全文亮的新职务免费阅读。https://www.bimige.net
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