纪委书记陈坤华道：bïmïġë.nët
“高老，这个案子是我来武德之后办的案子，责任在我！虽然高艺同志在纪委并没有受委屈，但是这件事在社会上造成了很大的负面影响，今天我和书记一起过来，一是承认错误，二是想把这件事情妥善的处理好！”
高生海淡淡的道：
“组织有组织的规则，这个问题我也不能随便建议，再说了，我也要避嫌！”
苏波道：
“高老，我是这么想的，首先高艺同志肯定要复职，而且要高调复职，另外市纪委再向全社会通报关于高艺同志的举报不实情况，以正视听……”
高生海皱了皱眉头，曹睿在一旁听得着实有点紧张，这是个好消息啊，高生海为啥还皱眉头？难道他对这个消息还不满意么？
房间一下安静了，大家都盯着高生海。
高生海摇摇头道：
“苏书记，这么处理肯定不妥，市委和市纪委的权威性必须得到维护！人非圣贤孰能无过？人是这样，单位也不能避免，跟组织比起来，高艺受点委屈算什么？
在我们党员干部都讲牺牲小我，成就大我，这个案子办成这样了，高艺就不宜继续担任县长，先免职冷处理一段时间，然后再酌情安排职务，至于案情也不用一下公布，可以把消息慢慢的释放出去，等过了这一阵风头，组织再出一个结论性的定论，这样才妥当！”
苏波和陈坤华对望一眼，两个人的神色都有些复杂。
站在维护市纪委权威的角度，高生海的这个提议肯定是最好的，这么做高艺要做出牺牲，等于是她并没有犯什么错误，职务就被免了，这谁能接受？
如果是一般人不能接受组织可以做工作，但是高艺不是一般人，高生海更不是一个普通的副市长，这事儿他们父女真要发飙了，别说是市纪委，怕目前武德市委班子都得动一下呢！
“高老，这么处理让高艺的委屈受大发了……”
高生海摆摆手道：“受多大的委屈了？这一次的举报高艺自己有没有问题？我认为是有问题的，她在工作上用力太过了，当主要领导干部就还不合格。
年轻干部不能拔苗助长，以前汪书记主政的时候，我一直就跟他讲这个观念，但是高艺一直都在进步，步子迈大了就出问题了！
所以这一次让她受点挫折有好处，不经历一点挫折，人就难以成长……”
高生海把话讲到这个份上，苏波就有点感动了，他心想高生海在武德能受到这么多尊重，还真不是全因为他的背景关系，而是这个人真的顾全大局，而且特别有风骨。
苏波想到自己上任之前，老领导对他的叮嘱，让他到任之后如果拜访老干部，高生海要排在第一位。
结果苏波并没有这么做，主要还是存在顾虑，现在他想来很惭愧，拜访高生海这样的老干部，对他的工作只会有助力，不会有压力。
喝了一个半小时的茶，苏波和陈坤华告辞，曹睿和高生海将两位领导送到门口。
人送走了，高生海安排司机去雍平接曹代安两老和朵朵，曹睿道：
“高伯，我自己回去一趟就行了，不用辛苦师傅……”
高生海道：
“你回去了谁忙年？指望我这糟老头子吗？”
曹睿立刻就没话说了，曹睿仔细品咂高生海的举动，发现这看似平凡普通的安排背后都蕴含大道理。
比如高生海一直喜欢住疗养院，因为那边热闹，他几乎把那边当成是家了。
但是这一次却安排在湖边的别墅里面过春节，而且这么大张旗鼓，这么张灯结彩，在某种意义上他也是在告诉很多人，他高生海是可以住别墅的。
巨额财产来源不明对他来说不存在，相关单位可以随时随地的查他，至于他这些钱是怎么来的，你可以无尽想象，但是如果你想搞清楚，只要调查，就自然明白了。
有人说当官就别想发财，这话肯定是对的，但是没有规定有钱的人不能当官啊。
还有，他和苏波书记讲的那些话，归纳起来就是四个字“顾全大局”，乍一看好像吃亏不少，其实这恰恰体现了高生海的高明。
不向领导提要求，反而处处维护领导权威和组织权威，哪个领导不喜欢这样的老干部？高生海如果一味的去争，能争一次，搞得父母官心情不好了，不高兴了，他们还会尊重你这个老领导？
所以没有在位子上了，就需要有不在位的觉悟，要时时刻刻都摆正自己的位置，别人登门拜访那是“尊重”，高生海回馈回去的必须也是“尊重”，要不然可能就不会有第二次了。
曹睿帮助阿姨们忙年，搞屋内外的大扫除，手中在忙碌，心中在思考，把屋子收拾得干干净净，一尘不染，内心更是有很多的感悟和思考。
高生海讲不经历挫折，人难有成长，他是讲的高艺，但是又何尝不是讲给曹睿听的呢？
曹睿想到当初在七里河的春风得意，那个时候他觉得自己干了事情，是有功之臣，结果事业被打击，后面还有更糟糕的情况接憧而至，无论从心态还是精神状态，现在的曹睿和一年多前已经完全不一样了。
短短一年出头的时间，曹睿觉得经历的事情比过去几十年都多，这就是挫折给人的影响。
善败真的不容易，人在低谷中要逆风而行每走一步都艰难，曹睿觉得凭自己的能力要走出低谷几乎不可能。
所以曹睿很感恩，感恩师父陈福生这样的人，也感恩高生海，他们没有给曹睿讲什么大道理，但是在潜移默化之中，让曹睿的思想维度有很大的提升。
忙得差不多了，曹代安两老还有朵朵也过来了，晚上吃饭的时候，又来了一个人——高艺。 笔迷阁为你提供最快的官道风流更新，第269章 怎么处理？免费阅读。https://www.bimige.net
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