通过一系列考察之后，他们对武德的投资环境和条件给予了充分的肯定，如果通过了评估，松工集团可能会把中原地区的生产总部放在武德市。
如果能够拿到这一家企业的入驻，武德高新区的建设立马就会冲上快车道，通过松工集团，将带动整个工程机械的产业链的建设，武德未来工业的发展可以凭此奠定良好的基础。
很显然凌峰能够拿住这么一个好的机会，他是动用了自己积攒的资源，而这个资源的利用，现在也让他在武德彻底站稳了脚跟。
凌峰现在频繁到市委汇报工作，通过他细致的汇报，苏波也高度重视松工集团的考察，在考察期间苏波做到了全程陪同。
市委书记亲自陪同，那全市各部门都把弦绷紧了，高新区之前已经出了一次岔子，这一次谁都不敢再捅篓子了。
今年年底，省市都会有一次人事调整，很多人都预测这一次人事调整吴为民可能会动一动，因为一个和市委书记决裂的常务副市长，不能适应武德新的发展需求。
至于吴为民的去处，虽然说他离年龄到岗还有几年，但是他肯定不会有好的下一站，之前他的政治前途还被看好，现在就看他能不能在退休前提拔正厅了。
如果能以目前这个身份，到某个市干个政协主席可能就算是最好的归宿了。
吴为民这边先搁置，武德市的人事变动更加引人瞩目，武德高新区的书记满文兵可能会动一动，因为据说满文兵和分管市长凌峰之间的配合不是那么默契。
或者换个更加现实一点的说法，那就是满文兵可能不能适应高新区最新发展的需求了，当然，满文兵和吴为民的情况还是不一样。
至少在政治站位上面，满文兵一直都坚定的站在苏波这一边，高新区现在是武德发展的一个重点，满文兵作为高新区一把手，下一站组织肯定也要综合通盘考虑。
曹睿是最早知道这个消息的，因为苏波已经私底下和主要的常委进行了碰头商量，他是准备推荐满文兵担任武德市政协副主席，碰头会达成共识之后，苏波已经把相关推荐报给了省委。
可以预见，满文兵的离开成了定局，那高新区这个摊子谁来接盘呢？
年底曹睿的局很多，不过盛先桥组局最迫切，王莫秘书长那边，宣传部长谢二平那边，组织部那边，盛先桥在市委的身影经常可以看到。
如果说以前盛先桥“曲线救国”路线还不为很多人知道，现在盛先桥的目的那就路人皆知了。
苏波书记如此看重高新区，盛先桥在临县搞的开发区现在也非常的成功，目前除了引进家电集团企业之外，中小企业入驻已经达到了八十多家了，临县的白色家电的产业链的建设已经拉开帷幕。
这里面又还有很多精彩的故事，最精彩的就是临县副县长唐小米的故事，唐小米分管开发区，新官上任第一把火就烧到了营商环境上面。
他提出要动真格抓营商环境，为了把营商环境改善，他组织了一个县长带企业办手续的活动，企业跑各种资料，唐小米亲自陪着去，一个单位一个单位的找人盖章。
有县委常委，分管领导陪同，企业各种手续肯定一路顺风，但是唐小米跑下来还是盖了几十个章，然后他把这几十个章进行梳理，又给临县县委提出了一系列的简政的建议。
不止是如此，唐小米又手底下其他人跟他一样，由局长陪同企业办落地的，有副局长陪同企业办落地的，反正就是各种人参与联系企业，和企业交朋友，搞合作，可以说搞得噱头十足，又吸引眼球。
当然，效果也相当可以，不长的时间，开发区入驻了八十多家企业了，临县开发区的建设可以说轰轰烈烈。
唐小米出了风头，也捞了政绩，同时也得到了盛先桥的高度肯定和信任，所以盛先桥在武德组局，经常都把唐小米带在身边。
唐小米的“政绩”在盛先桥的渲染下，市里也不能视而不见，最后盛先桥利用自己和苏波书记的紧密关系，还有唐小米自己又在暗中走曹睿的路线。
盛先桥的事情跑下来之前，唐小米的机会很好，刚好临县有人事缺口出现，通过一系列调整之后，唐小米被提拔担任临县常务副县长。
这个提拔让很多人大跌眼镜，因为唐小米之前的排名非常靠后，而常务副县长在常委中的排名是十分靠前的，在论资排辈的官场，这个差别是非常大的。m.bïmïġë.nët
关键是唐小米去临县还没有满一年的时间，他是和王飞对调了过临县的，这么短的时间，现在就一跃成为了临县政坛“巨头”级的存在，唐小米的实力也着实让很多人见识到了。
曹睿也佩服得很，他想唐小米真的是印证了一句话，那就是树挪死，人挪活，唐小米在武德工作那么多年，一直被压制得厉害，赵大全上任之后他才开始冒头。
结果他的头一冒出来，后面挡都挡不住，和唐小米形成鲜明对比的是唐荣。
唐荣现在还是正科级的教育局长，他想借助高艺主政雍平的机会动一动，高艺跟唐荣讲，如果想动就给他在人大和政协争取一下，让他自己考虑清楚。
这就是政治的现实，慢一步就步步都会慢，而且组织选拔任用干部也是有规则的，唐小米能够实现跨越式的进步，那是因为他抓住了热点，把握住了风口。
唐荣现在当教育局长，雍平的教育能够稳住现在的形势都了不起了，已经不可能有进步空间了，在这种情况下，唐荣还怎么实现跨越？而且岁月不饶人，后面年轻的干部冲得很快，唐荣和人家竞争也不具备明显优势了。 笔迷阁为你提供最快的官道风流更新，第366章 不具备优势！免费阅读。https://www.bimige.net
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