“五组，加油！”
“你们是最棒的。”
此时音控台的工作人员放了一首相亲相爱一家人的曲子，让气氛变得更加感人了起来。
白主管拿起话筒说道：
“有责任，有担当，输的起，放得下，这就是我们的五组成员，今天五组给我们上了感人而又生动的一课。让我们再一次将掌声送给五组。”
白主管说完后，台下掌声雷鸣，比那会给豪哥鼓掌的声音还要大。
掌声一直持续到五组成员将碗里的黄金液全部喝完，看到这里，我并没有被他们的精神所感动，反而觉得他们有些傻，而且是傻到家了的那种，这可能就是当局者迷旁观者清吧！
五组下台后，舞台上只剩了的四组的阿甜一个人，比起刚刚五组的架势略显无助与孤单。
阿甜走上前后，刚想要端着面前那一碗黄金液，台下突然有人站了起来。
“阿甜，不害怕，我陪你。”
那人说完便直接走上了舞台，之后又站起来好几个男人和女人。
“还有我们。”
白主管点了点头。
“看来，四组成员也是非常团结的，你们真的太感动我了。”
随着四组成员全部就位。
四组组长开口道：
“大家好，我是四组组长张强，我们同样输得起。伙伴人，不就是一碗黄金液吗？我们一人一口给它干了。”
说完张强直接率先喝了一大口，而且喝完后，没有任何反应。
台下的人直呼。
“我去，是个狠人。”
接着其他人也照做，轮到阿甜的时候，阿甜已经哭成泪人了。
“是我对不起大家，都怪我。”
张强直接开口。
“说什么呢？都说了这是成功它老母，我们都已经得到它老母了，害怕得不到成功吗？”
张强的话逗得大家哈哈大笑。
随着阿甜最后一口黄金液一饮而尽，惩罚环节到此结束。
接着便是用餐时间。
随着白主管一声：
“下面我宣布，今天的庆功宴正式开始，这也是大家最期待的时刻，今晚大家吃好喝好玩好，今晚没有加班，如果需要加班那就只能去广场街。”
众人一听一阵欢呼。
就在此时豪哥突然起身对大家招了招手，然后就把白主管喊了过去，小声的跟白主管耳语了几句，白主管听后又立即跑到舞台上拿起话筒对台下喊道：
“刚刚豪哥说，一会吃完饭，放玩烟花，请大家去ktv唱歌，来尖叫声有没有？”
白主管说完后。
台下突然有人带头喊道：
“豪哥，万岁！”
众人齐声喊：
“豪哥，万岁！豪哥，万岁！”
直到豪哥起身往下按了按并做了一个嘘的手势大家才停下来。
“好了，吃饭吧！今晚项目比较多，别把时间都浪费在吃饭上面了。”
白主管说完后，场面瞬间热闹了起来。
“来来来，组长敬你，虽然我们没有拿到冠军，但是也没有落到被惩罚的地步，都是组长领导有方。”
“哎呀！怎么能这么说呢？这是白主管教的好。”
尤其提到白主管的时候，他们故意说的很大声，仿佛生怕白主管听不见一样。
白主管听到后直接端起酒杯走了过去，对那桌人说道：
“你们要继续努力呀！争取下次得个冠军，你们组还是非常有实力的。”
“借白主管吉言。”
其他几桌也是如此热闹。
“组长，实在对不起。”
“阿甜，别这么说，我们算是一条船上的人，大家一定要齐心协力才能走的更远。”
“组长，今晚要不我去你房间吧！”
对于这样的暗示，懂得人自然都懂。
“行，那我少喝几杯，晚上等你。”
同桌的其他几人听到后也赶紧开口。
“阿甜，我们也想要。”
“一人一晚可以吗？”
“那行，阿甜你就得这样雨露均沾。”
这对话要是放在以前我听完后，绝对觉得够炸裂，但是现在反而不觉得了。
“那怎么行，你们想折腾死阿甜吗？我们两个也可以，你们不就是想解决生理问题吗？以后你们几个的那点问题我们三个包了就是了。”
我不能说他们不团结，只能说他们着魔怔了，而且多少有些吓人。
我正对过的豪哥那桌。
“豪哥，还请多多指教。”
“指教谈不上，你做的很好，我看过你的简历，希望你可以和在国内一样出色，我对你可是非常期待的。”
“请豪哥放心。”
“既然李主管这么说了，我给你下下任务吧！第一个月一组在原有的业绩上往上提升10%如何？”
“行！”
他们的对话刚好被敬完酒回来的白主管听到了。
“李主管，你可以不要小看了这10%，不是什么人都能随随便便做到的。”
“有多难？”
李梅显然并不是很了解这10%的概念。
白主管说道：
“这么说吧！我们的网销业务，有时候是靠运气的，并不是每个月都能开出李贺这样的大单的，所以业绩忽高忽低很正常。”
李梅听完后，点了点头。
“既然这样的话，那就让它先稳定下来，然后再逐步增长，总之我有信心。”
李梅这话说得未免有些大了，在她说这话的时候，让我觉得她在吹牛。
豪哥一听这话，直接让白主管取来纸和笔，当面让李梅写了个承诺书，并附加了惩罚内容，惩罚的内容是如果完不成，就当众跳脱衣舞，如果能完成，便送李梅一栋独栋的小洋楼，位置在广场街。
总之惩罚的内容尺度是有的，但是奖励的力度也是非常大的，李梅看完后想也没有直接签了。
之后豪哥又和其他的管理层成员聊天，比如黄哥、阿水等等。
就像一些公司聚会的时候领导的发话一样。
过了一会，李梅对豪哥说道：
“豪哥，我有个请求，不知道当不当讲？” 笔迷阁为你提供最快的缅北，我经历的人间地狱更新，第63章 豪哥给李梅定业绩目标免费阅读。https://www.bimige.net
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