若是开口说一句缺道侣，那么被宗门安排过来相亲的人，甚至都多达上百位之多，毫不夸张。
对比起武学人事，在外拼搏拼命之人的风雨飘摇，在宗门炼制丹药，这活，简直就是高技术且高薪的铁饭碗。
即没危险，又稳定，事情少，待遇还高，上班时间完全比不上下班时间，就是每个月稍微忙一会，把宗门所需要的丹药炼制出来就行。
一个可以炼制武圣丹的炼丹者，其在宗门内的工资待遇，哪怕他只是一个武圣境界的强者，其待遇是同级别的五到十倍。
炼制丹药需要庞大的知识储备，并且需要熟读草木方面的著作，演习精通，而且天生对天地的规则具有一定的感应。
这种天生的人非常之少，虽然登山境的强者都能通过神眸感受到天地规则的变化，但是那也是登山境。
世界登山境界强者有数的不过二百多位，再多的就没有了，那些已经高坐在云端之上的至强者，哪会管那些还未入登山之人的境界成长。
自家人，除了嫡系以及自己的亲传弟子，就已经很难管过来了，每年摊在手里的就那么多资源，即便是登山境也得考虑自己的境界再走一步需要消耗多少的资源，还要从自己所得的利益里面计算出多少来养下面的人。
登山境手下最起码要有几个武神境巅峰之人做为自己的代言人左膀右臂，帮自己说话管理各种产业吧，一个武神境巅峰若要晋升到登山需要多少资源用度，哪怕是登山境强者也是咬着牙支撑。
在登山境强者的层面中，其实也会攀比，自己有多少武神境巅峰的手下，很多时候在登山境的利益争端中，登山境大能自己是很少出面的，大多以代言人去竞争，为自己打生打死。
谁家的代言人强，谁就能在无形中获得更多，在利益分配上得到更多东西，有更多的资源进行修炼，可以缩短自己修炼的时间，说不定在有生之年从登山境初期晋升为登山境中期。
每次对规则更深的一些领悟，对于登山境强者而言就是生命的升华，而生命的升华，那就代表着自己滞留在人间的时间又将更远，寿元又会增加。
登山境三重境，初期，中期，巅峰。
初期就是掌握规则运用，熟悉天地规则的各种能量，然后开始在丹田内部去开辟规则支流，成功开辟出一条规则支流就是登山境中期。
在这个过程当中，对于资源的消耗其实不大，但是各种天材地宝，本就是天地生养自然产生的，越珍贵的东西其中所蕴含的天地规则力量也就越多。
自从石老道开道以来，登山境本就是模仿天道而诞生的境界，而在此天道中所诞生出的钟秀灵动之物，日夜都在吸收天地间的精华进行成长转化。
一个人，一个登山境强者每日吞吐规则之力的能量是有限的。
就像拿着一个塑料桶子去装水，水龙头即便开着最大，每日所能从水龙头流下的水都是固定的，哪怕水流再大，前后水流储量的差距也不是很大。
若是超越了水龙头可承受的阈值，那五脏六腑也承受不住如此大的压力，整个人都会崩掉，走火入魔可能是最好的结果。
因为，天地的规则是混乱的，是无序的，七种原始元素混杂在一起，没办法非常好的调动。
而登山境强者要纳入体内的规则，必须是精纯且有序的，否则混乱的规则在丹田中，不单单开辟不出所想要掌握的规则支流，无数种混乱规则存在于丹田中，就像一颗随时会爆炸的炸弹，一点就炸！
登高望远之辈，走出登山境的强者，如何会让自己变成一个不稳定且是行走的炸药包！
谁都不会随便拿自己的性命去开玩笑，更何况一位登山境的大能，放着世间的荣华富贵不去享受，非得去造这个罪受，怎么可能！www.bïmïġë.nët
而天地中的一些天材地宝，能够很好的缓解，甚至解决这种情况，因为天材地宝日夜吞吐天地规则，早已经在植物内部，花草根茎处形成一道完整的支流法则。
若是登山境强者吃下此天材地宝，相当于将其他人所建立的支流强行灌入自己体内，而且还是无主没有副作用的东西。
即便自己没办法很好的将此药效吸收转化，但是能极大的简短晋升所需要的时间。
有登山境强者精准的计算过，若是三百年正常的登临登山境，一千年的岁月，无灾无难，顶了天了堪堪登临登山境中期，在丹田内部开出一条支流。
如此按部就班的修炼，每天都得闭关，还享受不到人间的美好。
即便登山境强者已经超凡入圣，也依然会有人间情绪，毕竟不是真的仙人，依旧在这人间的这大染缸里头浸泡着。
虽然总会有一天会厌倦这种日子生活，但还没享受登山境所要享受的至高荣耀就结束了，谁也受不了这种苦行僧的日子。
真正的苦行僧的日子，是那种枯燥且难过的，若不真正的去享受这种日子，每积攒一天都是煎熬，当一个日月轮转之日，第二天的寂寞难受比之前一天更甚！
总之就一句话，这种日子就不是人过的，其他人过不了的，登山境强者更过不了！
世间明争暗斗是少不了的，强者恒强，弱者恒弱，弱肉强食，自古如此，人世间的强者不会轻易怜悯弱者。
能走到这一步的人，哪个没经历过苦难，即便是武学二代，最顶级的武学二代，如宁王那般有一个登山境巅峰的师尊。
作为天下第一的徒弟，也得在外头打生打死，有些东西是可以掠夺，通过拼命得来的，那也得需要海量的资源进行堆积，方才能达到事半功倍的效果。 笔迷阁为你提供最快的陆明君林芷瑶孤狼之歌更新，第1281章 什么神仙工作待遇免费阅读。https://www.bimige.net
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