她突然发现自己越来越喜欢这个年轻帅气的高大的小伙子了，目光看着他就舍不得离开，又突然想起了刚才自己那唐突的一脚，好像碰到了什么不该碰到的东西，现在回味起来，心里扑通扑通地跳着，好像规模非常大，不由得脸上又是微微一红。
李飞接下来说的话，她也没心思听下去了，李飞咳嗽一声又接着说道：“至于你的待遇问题，我想了一下，我们必须公平起见，所以你在漂亮国的待遇可能在我们这里享受不到了。”
白冰洁连忙看着他说道：“没关系的，我知道国内的工资水平都低一些，这很正常，工资低消费也低嘛，况且我对物质的追求也不是很高，只需要够我基本的开销就行了，我也查了一下本地的基本工资水平，我觉得我一个月六千块钱就足够了！”
李飞愣了一下，呆呆的看着她，吸了一下鼻子说道：“你到底有没有了解我们桃源集团？”
白冰洁脸红了一下，忐忑不安地说道：“了解过，网上都说，老板对员工很好，集团的发展速度很快，潜力很大，只是想要进桃源集团比较难，很多人都挤破脑壳想进去。”
李飞呵呵一笑，开口说道：“你就没有问一下工资问题啊？”
“这个，网上的信息不是很全，我也不是特别关心！我是不是说得有些多了？但我参考的是医务工作者的平均薪资！”
李飞瞪着眼睛看着她说道：“每个月六千块亏你说得出口，我们现在桃源酒店的服务员每个月拿到手的都有上万块，你这么一个顶尖的人才，我一个月给你开六千，以后还有哪个人才敢到我这里来上班？
刚好这段时间我正琢磨着给我们的高级人才涨一下工资，你恰好赶上了，这样吧，给你年薪两百万，这肯定比不过你在漂亮国的收入，但是你也别嫌少，以后有了什么成果，肯定会有高额的奖金，而且除了工资之外我们年底也会给有贡献的人才丰厚的奖金！”
李飞笑盈盈地说道，旁边的三个美女都瞪大了眼睛，傻傻地看着他。
白冰洁最先反应过来，连忙摇着头说道：“不不不，太多了，我不要那么多，我刚才说的工资就够了。”
白冰倩也连忙说道：“太多了李飞，你给她开那么高的工资，别人怎么服气？她也是刚刚来的，你们桃源集团虽然发展迅猛，但毕竟也才是刚刚起步，薪资水平不能跟那些顶尖的跨国公司看齐！”
李飞瞪着眼睛朝她看了一眼，没好气地说道：“刚来的又怎么？我们桃源集团从来不论资排辈，谁有能力就多拿，这是我的规矩，有本事他们也在行业内国际顶尖的学术杂志上发表几篇有影响力的论文，只要得到别人的认可，我也给他们开那么高的工资。
还有，我们桃源集团，为什么工资水平就不能跟跨国大集团看齐，我们的人才就比别人低一等吗？以后工资还会涨的，好了，工资的事情就这么说定了，不要再提了！”
白冰倩朝他看了一眼，心里想着，这家伙是个犟种，自己也懒得劝他了。
白冰洁咬了咬嘴唇，深深地吸了一口气，心中感动不已，这工资已经非常接近她在漂亮国的工资水平了，这年薪即便是放在漂亮国，也绝对算得上是高工资了，李飞给自己的工作，还有开出的工资，充分说明了他对自己的重视程度。
她心中已经暗下决心，一定要卯住劲好好地干，干出一番成就来才对得住李飞对自己的信任。
白冰倩沉默了几秒钟，然后朝李飞看了一眼，冲着他小声说道：“那个李飞，你过来一下，我跟你讲几句话。”
说完站起身来，朝一边的卧室走去，李飞冲着白冰洁和蔷薇笑了笑，然后立刻站起身跟着白冰倩走了过去。
两人走进房间，白冰倩把房门关上了，屋子里静悄悄的，只剩下他们两个人两人站在一起，面对面的相隔不过半米，李飞闻到白冰倩身上传来的好闻的气息，心旷神怡。
他笑眯眯地说道：“倩姐，找我有什么事？”
白冰倩叹了一口气，看着李飞，神色凝重，沉吟着说道：“李飞，你跟我说，你给我妹妹安排这么好的工作，这么重视她，专门为她开辟一个部门，开这么高的工资，是不是因为我的关系？”
李飞愣了一下，他还真没有考虑到白冰倩跟她妹的这层关系，随即挺直了胸膛，看着她的眼睛认真的说道：“倩姐，你这是说的什么话？你认为我是在贿赂你讨好你吗？说句不该说的，我认为凭我们两人现在的关系，我根本就没必要讨好你，更不可能贿赂你，你就是我姐。
我们集团爱惜人才，重视人才，人才一直以来就是我李飞最看重的东西，如果你了解我，就应该知道这一点，你自己说你的妹妹是不是顶尖人才？如果是的话，我对她这么好有什么问题？我们公司现在的那些顶尖管理人才差不多也是这个年薪水平，以前可能工资会稍微低一点，那是因为公司刚刚起步，处在发展之中。
但是现在我们发展的很好，我手上有钱，这是我们大家一起努力的奋斗的果实，这果实自然不能由我一个人独享，我我把这胜利的果实通过工资的形式，奖金的形式，回馈给大家，这又有什么问题？是不是那些资本家一直压榨大家成为了惯例，所以我也应该和他们一样才正常？”www.bïmïġë.nët
李飞说着说着声音越来越大，反而动了气，他觉得以前的那种的观点，是时候纠正过来了。
白冰倩原本还想说他说几句，反而被他给说了一通，一时间竟然哑口无言，仔细一想，他说的也不无道理。 笔迷阁为你提供最快的桃源妖孽小神医更新，第1354章 我最看重的是人才免费阅读。https://www.bimige.net
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