里弗斯已经派上又有活力又能防的马克西去盯防谢耀晨了，都没能将其限制，换做只会眼神防守的哈登或者年迈的格林去防守手感火热的谢耀晨，更得被完爆。
单防防不了，可上包夹，里弗斯又很为难，包夹防守是能对谢耀晨起到一定的限制，可对谢耀晨上了包夹后，杜兰特和欧文怎么办，那两位的进攻可不必谢耀晨逊色。
考虑再三后，里弗斯还是保留了原有的防守策略，寄希望通过一个暂停打断谢耀晨的进攻节奏，缓一口气。
不过让里弗斯失望的是，早早喊下一个暂停并未对谢耀晨的手感造成影响。
双方球员重新回到赛场后，谢耀晨的手感依旧火热，势不可挡。
单节战罢。
35:23，谢耀晨单节独得21分带领篮网把领先优势扩大到12分。
节间休息时段，热身完毕准备登场的西蒙斯主动凑到谢耀晨身旁：
“师傅，本场比赛我能不能展现我的投射实力？”
谢耀晨望着西蒙斯那双渴望的眼神沉吟片刻后沉声道：
“师傅知道你已经压抑许久，早就想尽情的投射一番，但我还是建议你在第三场展现自己的投射实力。”
“上一场比赛你虽投进了一记绝杀球，可外界普遍认为你是蒙的，你的前队友和前教练更是没人相信你能在短短的一年惊艳蜕变。”
“既然如此，你不妨将计就计，本场比赛继续隐藏投射实力，假装还是不敢远投的样子迷惑对手。”
“为师希望你能在回到老东家的主场时，杀他们一个措手不及，现场打脸那些将你抛弃的杂碎。”
听师傅这般分析之后，西蒙斯克制住了自己想立马展现投射能力的冲动，朝谢耀晨恭敬的点了点头。
“师傅说的对，都已经隐藏这么久了，也不差这一两天，我受到的屈辱，一定要在下一场比赛数倍的归还给他们。”
短暂的节间休息结束后，双方的轮换球员陆续登场，比赛进入次节较量。
在第二节比赛中，西蒙斯遵循师傅的叮嘱，并未展现自己的投射实力，面对格林的继续放空，西蒙斯仍旧假装不愿投射的样子，选择突破分球。
可即便西蒙斯故意隐藏实力，替补之间的对决，76人还是落了下风，好歹西蒙斯也是一位全明星后卫，再配上小库里和布朗几位神投手，又岂是76人队那几位替补能抗衡的。
半场战罢，两队的分差越拉越大，65:48，篮网将领先优势扩大到了17分。
上半场西蒙斯的表现依旧平平，4分2助攻3篮板，这等表现与他的隐藏实力有一点的关系，但更大的原因还是因为他的出场时间受限，竞技状态还有待恢复。
徒弟表现平平，但师傅的表现足够惊艳，仅仅上半场就砍下了28分5助攻3盖帽的全面数据，本赛季mvp实至名归。
中场休息时段，篮网的更衣室气氛相对轻松，纳什并未针对下半场的布置什么战术，而是让球员自行调整休息。
不过与篮网更衣室轻松氛围形成鲜明对比的就是76人队更衣室的沉闷与沮丧。
看着眼前士气低迷的弟子，里弗斯并未针对性的布置太多战术，而是将队员们聚集到一起，拍手打气道：
“伙计们都给我打起精神来，不要一个个都摆出一副要死不活得模样。”
“我知道你们上半场的防守已经尽力了，无奈对手的手感太过火热，这怪不得你们，不必太过沮丧与自责。”
“况且比赛还未盖棺定论，17分的差距对于如今小球时代算不上什么太大分差，抓住一波高潮，就有可能追回比分。”
“接下来我们要做的就是，防守端不能漏人，继续紧贴干扰对手，绝不给他们轻易出手的空间。”
“进攻端一定要减少失误，加快进攻节奏。”
“打阵地战虽然是我们的强项，可如今的情形不允许我们再把每个回合压到最后时刻出手，追分阶段，该提速还是得适当的提速，不要太过拖沓。”
“伙计们，一定给我牢记，我们的终极目标是拿下总冠军，绝不能因为短暂的失利就丧失信心，听到了吗？”
“听到了。”
众队员纷纷应道。
经过里弗斯的一番鸡血鼓励，76人队第三节比赛的手感有所回升，但是篮网队的手感也未下降。www.bïmïġë.nët
三节战罢。
92:81,76人队虽追回来了一点分数，可篮网还是带着两位数的领先优势进入了第四节。
比赛进入第四节。
篮网按部就班的派上了自己的轮换阵容，而里弗斯清楚的明白该场比赛留给76人队的时间不多了，如果替补阵容被对手打爆，这场比赛就彻底交代了，核心阵容连上场的机会都没得。
想要追回比赛绝不能按部就班的派上替补，只能冒险让核心球员牺牲休息时间继续登场，用自己的核心阵容对阵篮网的替补，体力上有点吃亏，但硬实力绝对占优。
不过纳什虽看上去木讷，但也不完全是个死脑筋，见里弗斯不下主力，他也不敢掉以轻心。
第四节仅较量了三个回合，76人队就凭借哈登的两记后撤步三分将分差缩小到只差5分，场边的纳什一看情形不对，立马喊下暂停，换回主力。
10分53秒！
92:87，双方的分差回到了个位数，比赛悬念重生。
双方的主力球员重新登场后，篮网凭借三巨头接力棒似的轮流暴走，稳住局面的同时将分差再次拉开到两位数。
5分28秒。
105:95，比赛进入官方暂停。
场边来回踱步的里弗斯看了看记分牌，又看了看时间，留给76人队的时间是真的不多了。 笔迷阁为你提供最快的NBA:开局靠走后门签约篮网队更新，367章 留给76人队的时间不多了免费阅读。https://www.bimige.net
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