再次，公司全体员工都要签订劳动合同并进行年度考核。合同书由人力资源办起草好，提交班子会议讨论通过，然后与各员工签订一式三份合同书。合同上要写明合同期限、工作内容、劳动保护、工作条件、劳动纪律、劳动报酬及保险福利待遇、培训教育、合同的变更及终止、违约责任、劳动争议及其它十大方面。同时与各办公室签订绩效考核目标责任协议书，实现公司绩效奖与业绩责任相挂钩。由企管信息办和质量管理办制定考核方案，再由行政办修改形成条文，交财政办核实审查，最后由总经理批复，方可实施。成立考核领导小组，由董事长为组长，相关人员为成员。每至年底，各个办公室都要进行满意度调查测评，设立三个奖励等级，奖金另外示具体情况而定。
第四，公司出台资金结算及审批程序管理办法。请财政办参考以往的公司规定，负责起草日常费用报销审批权限；各办公室日常支出付款方式；设备采购付款方式；购买茶叶付款方式；因公出差及接待客人审批权限及付款方式。暂借款的金额和期限等等各有关方面的费用，一定要详尽规定。
第五，财政办负责制定财务规范方案。要分别写明会计核算范围内的核算模式，库存核算，成本核算，财务管理制度。内部控制中的费用控制，采购流程的控制，生产流程的控制，销售流程的控制等等相关内容。
第六、财政办要制定出每年度的营销费用预算方案，要写明预算依据，销售收入，折扣销售，情理性支出，政策性支出，销售费用支出及其它相关事项。
第七、财政办要制定出损益预算。要从五个方面写明，一是主营业务收入中销售折扣折次，主营业务成本，税金及附加；二是主营业务利润中的营业费用，管理费用，财务费用；三是营业利润中的其他收支；四是利润总额中的所得税；五是净利润。
第八，各个办公室制度要完善。年初的工作计划要制定目标和方针，年中和年底写份工作总结交到行政办。特别是财政办，要写出半年的财务分析及工作总结评估和财务建设，尤其是当前财务面临的问题及对策。行政办汇总分析后，写份综述报告，交到总经理处。总经理对各办公室工作的优缺点及存在的问题，作进一步详尽的剖析，书面向董事长汇报。
陈玉琰专心致志地在写八大方面的内容，时过十二点了，都不知道去食堂就餐。邓恨远敲了两次门，她都没听到，电话也顾不上接听，手机又没用。直到下午三点一刻才感到肚子有点饿了，手也写酸了。站起来伸了个懒腰，打了个呵欠，自言自语道：“琢磨了好长时间的工作方案，终于起草完毕，找董事长商量去，什么时候开个董事会讨论讨论，然后定下来提交股东大会通过。”语毕，随即拎起材料先去找秘书整理，再递交董事长过目，然后自己再审稿。
陈玉琰刚到邓恨远办公室门口，听见里面在通电话。
“珍宝，你若是不想失去玉琰，就主动给她打个电话吧。那天你回南方，玉琰赶到机场，你和潇潇已登机了。她想强行进入，被工作人员挡了回来。看样子，她还是放不下你和潇潇的，但也不会主动给你打电话。你是个大男人，应该豁达大度点，她办公室电话号码没变，人也在办公室，我喊了一个中午也不见她出来吃饭，也许在想你而忘了午餐，你打个电话给她吧！”www.bïmïġë.nët
邓恨远停了片刻又说：“你怎么不说话呀？儿子。玉琰是个好女人，你若错过了她，会后悔一生的。那个汪涵渊我没见过，但她毕竟比你少了好几岁，有代沟的。当你步入老年的时候，她还风华正茂呢，你可要理性分析考虑喔。你们的女儿都七岁了，阿爸希望你与玉琰结为秦晋之好，你还在犹豫什么呀？你是否不爱玉琰了？”
过了一会儿又听见邓恨远说：“既然你那么死心塌地的爱着她，为何要死扛着不给她打电话呀？你说得没错，是她应该先打给你的，可是我跟她提及了，她不愿打扰你，想成全你与汪涵渊的姻缘。她说这句话的时候，外表似乎很冷静，心里头却似油在煎熬呀！我的儿子，我是快入黄土的人儿啦，不会看走眼的，玉琰这孩子因为爱你爱得太深太沉重了，才不想让你有丝毫的负担，你在乎她是个残疾人吗？”
停顿了片刻，又听见邓恨远高声道：“你这小子，既然你从不介意她瘸腿，那为何放不下架子呀？她没有与赵波浩谈恋爱。国庆节她去美国接上假肢喽，若外人不知底细，看上去完全像个正常人，健康美丽大方，成熟老练能干，浑身的优点说不完道不尽呢。要是你看到现在的陈玉琰，你也会觉得眼前一亮，喜不自禁哩。”
又过了少顷，邓恨远语气忧伤地说：“儿子啊，你若是不听爹的规劝，爹多说无益。俗话说好鼓不用重重敲，好儿不用多嘱咐，我该说的都已经说了，你自己看着办吧！玉琰依然爱着你，对此你可别妄加揣测喔。我要给她送饭去了，你务必给她打个电话。老实说，只有陈玉琰适合做你的妻子，只有陈玉琰能忍受你的臭脾气，年过不惑了，千万别干傻事，令自己后悔一辈子。切记爹的忠告！” 笔迷阁为你提供最快的峥嵘岁月更新，第529章 额外收获免费阅读。https://www.bimige.net
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