首先，公司要开始改变基础格局。
第一，公司的养殖场和饲料加工厂必须要和农民有合作。
也就是说，要造福百姓，这个很重要。
所以，我建议，公司以后，不在有新的粮食供应商。
他们的存在，作用并不大。
当然了，目前的这些人，不需要解除合作，可以继续合作。
但是，就是不能扩大。
寻找贫困县，或者贫困镇，和当地政府合作，成绩专门的合作社。
利用合作社，和村民合作，我们收购粮食，他们种植粮食。
按照大森集团接下来的发展，完全可以和好几个市进行这种合作。
如此一来我们第一造福了贫困人民，第二我们也有了稳定的基础。
如此一来，大森集团也会被上面重视。
所以，这是非常重要的一个东西。
如今，我们公司明年对于玉米的需求量大约会在十亿左右的需求量。
对于黄豆的需求量，也是上亿斤。
换算下来，这样的数字，真的成立了合作社，将会是一件功德无量的事情。
并且，明年这个数字还能继续扩大。
这是第一，也是非常重要的。”
刘森思考了一下，确实这个很有必要。
这个合作社，一旦真的成立，将会成为养殖联合会一样的存在。
每年，合作社将会帮助太多太多的农民了，并且还为公司提供了很重要的粮食基地。
“这个想法很有必要，年底的公司大会，这件事将会拿上去讨论，我会支持华韬你的这个建议。”
华韬松了一口气，这个想法，是这段时间，他在整理公司的时候想出来呢。
大森集团的发展，如今还缺底蕴啊，所以这是一个很好的办法。
“那好，我就说第二个建议了。
第二，就是公司的重新安排。昨天，我在电话里面说过，公司需要成立一个专门的管理团队。”
刘森点头，这件事也是今天他这顿青梅煮酒渔船对的由来。
“公司要发展，那就需要有一个专门的管理团队。
这个管理团队，必须要有专业的人员，分管专业的事情。
财务，法务，人事，市场，宣传，生产，运营，公关，商务，等等，都需要这样专业的人来负责。
只有成立这样一个专业的团队，那么以后公司的管理才能轻松，才能面面俱到。
目前，大森集团的管理，不能说松散，简直一塌湖涂。
没有专业的团队，也没有属于老板你的智囊团。
完全就是各做各的，将几个子公司糅合在了一起。
这样的管理方式，短时间没有问题，时间一长就会出现很多问题。
资源不集中，思想不集中，还有就是各有各的想法。
所以，这就是为什么，我说一定要这么做的原因。”
刘森听懂了，可是他还有一些疑惑。
“智囊团？”
华韬点头：“没有错，就是属于公司老板的智囊。
可以是一个团队，也可以是一个特别厉害的人，但是一定要有。
这个人或者团队，老板给他一定的工资，但是不对公司管理有任何权利。
不过，他却可以查遗补漏，公司的一些计划和未来大局观的走向可以交给他。
就像是古时候的军师一样，主要就是负责阴谋诡计和未来公司计划之类的。”
刘森懂了，也就是要找这么一个人，为公司提供一些那个啥。
好吧，这个东西，属于非常常见的，很多大人物身边，都会有自己的智囊团。
“这个可以有，不过这个管理团队华韬你继续说。”
说完，刘森给华韬再一次倒了一杯青梅酒。
“管理团队，就是打造一个高质量，高效率的团队。
对公司的所有事情，进行整合管理。这个管理团队，要凌驾于分公司和子公司。
对于子公司和分公司，有一定的管理权和建议权。
比如，惠民猪肉和猪大强属于公司的两个部门。
这两个子公司，管理的话是各自的总经理。
可是，总经理也要服从公司管理才行。
所以，公司就要有自己的财务团队进入子公司。
人事，财务，这两个东西，必须要掌控在总公司这边。
这是公司最重要的两个部门，除此以外的什么宣传，市场，研发，商务，公关等等，都没有这个重要。
所以，不管是分公司，还是子公司，都需要把财务和人事两个部门拿下来。
其实，所谓的子公司总经理职位完全没有必要，公司要进行分权才行。
这无关信任，而是规矩，无规律不成方圆。并且，人心是经不住考验的。
”
刘森再一次陷入了思考当中来，说真的刘森看过很多书，可是在华韬年前，管理方面，他真的差的太多了。
好一会儿，他才理解了华韬里面的深层次意思。
“这个可以有，管理层可以搭建。
财务和人事，也可以我们总公司总管。
不过华韬，公司如此打散了，会不会有影响？”
华韬沉吟了一下：“短时间内还是有一些影响的，不过问题不大。
只要习惯以后，就没有了问题。
除此以外，郝云，吕飞等这些人，必须要外放。
他们适合开疆拓土，不适合总公司管理。
这并不是无情，而是把正确的人放在正确的位置。
并且，他们说不定还会感谢公司。因为，如此一来，他们就属于封疆大吏。
而之所以要外放他们，则是因为他们在自己的子公司，有着太大的威望和话语权了。
这对于公司来说，是有潜在风险的。
他们对于子公司的掌控太深，只能调离才行。
不然，以后这就成了他们的地盘，会发展成为土皇帝的。”
刘森眼神犀利了一下，默默的端起酒杯，喝了一口青梅酒。
随后，他眼神坚定了下来。
“就按照你说的来，明年正好是公司发展的元年。
如此，让他们去当一个封疆大吏吧。
具体的，我们到时候再讨论。不过，华韬这个管理团队的建设，需要太多的人才了。
而我们，去哪儿找这么多的人才呢？”
这是一个现实问题，这个世界人才难得啊。想要聚集起来，也不是一件简单的事情啊。m.bïmïġë.nët
“刘总，这方面不着急，猎头公司就是为了这个存在的。只要想要，就能有。”
刘森一乐：“也是，猎头公司可是一个好东西啊。
我们继续，今天我已经做好了和你畅谈到天明的准备了。”
看着兴奋起来的刘总，华韬脸上出现了微不可见的一丝笑容。
“好，继续！”
……江上渔船微亮，水面波涛暗涌。
霓虹灯光璀璨，青梅酒香迷人。
兰花随风摇动，渔船对话激烈。
“第三，这也是我的最后一对。
土猪，我们公司需要一个东西，来保证我们公司以后，能够走向大市场。
饲料不行，因为这个玩意儿，我们能够研究出来，双胞胎，希望他们也能够研究出来，无非就是早晚的事情。
而如今，我们和他们达成了合作，接下来将会一起联合重新打造这个市场。
那就证明，大家的饲料都会来一次升级。
所以，毫无疑问，我们公司唯一的优势就是土猪。
土猪的研究，想来目前也只有我们能够弄出来。
这是前几次，刘总和我说的话对吧？”
刘森点头：“没错，这个确实是我说的，我也敢保证，这个土猪不是这么容易被人研究出来的。
除了配种杂交的问题，还有专门的饲料问题。
所以，这个就是我们的独家。”
华韬点头：“没错，这就是我们公司做大做强的一把利剑。
所以，对于土猪的未来规划，就是我们的重中之重。
所以，公司必须要成立一个运营团队，还有一个研发团队。
这两个团队，完全是为了养猪场准备的。
特别是土猪，我们要做成高端食材，要做成我们独一无二的东西。
这方面，就是我们明年一定要做成的。
如今，我们对于土猪的运营和包装还太粗糙了。
十三钗这个名头虽然响亮，但是土猪在市里面，名气也不是很大。
别人说起高端食材，第一个想到的不是咱们的土猪肉。
所以，我们要搞宣传，包装，运营等一系列的团队。
所以，我建议一件事，那就是将土猪单独拿出来，成立一个管理部门，作为大森集团旗下的一个特殊部门。
集中公司的力量，来包装这个东西。”
刘森眼睛一亮，说真的华韬这番话太及时了。
对于土猪的未来，刘森内心一直都没有一个清晰的认知。
总感觉差了点意思，总感觉这个土猪的潜力没有被挖出来。
而公司的其余人，也没有给他一个好的建议。
而今天，华韬这么一说，刘森的内心一下子就明白了过来。
土猪的包装和知名度不行，所以地位上不来啊。
“华韬，你深入的说一说这个土猪的事情，我要好好的听一听。”
说完，刘森再一次给华韬倒了一杯青梅酒。
华韬端起酒杯，对着刘森敬了一下。刘森也不客气，端起酒杯就和华韬碰了一下。
“刘总，既然如此那我就说一说我的想法。
这个土猪，我们要想办法，在雾都提高它的知名度，将它包装出来，弄一些轰轰烈烈的活动，让所有人知道土猪肉
。所以，我们组建一个土猪肉拍卖会吧。
公司出面，邀请一些人，然后我们将土猪肉最好的部位，就是做十三钗的部位弄出来，专门来拍卖。
又或者，咱们和一些会所合作。
比如天蓝会所，经常会拍卖和一些明星名人共进晚餐的机会。
那么，我们就把这个晚餐的使用食材拿下来。
让他们拍卖以后，共进晚餐就享用我们的十三钗。然后，又让一些媒体大肆报道。
争取将土猪肉的名气，名声这些发出来。
让人以后一提起土猪肉，就想到十三钗，就想到我们惠民的猪肉，就想到是上档次。
这个就是短期都目标，也是为什么要成立专门的研发，运营，包装，宣传等团队了。
当然啦，我只是提出一个大概，具体的细节实施，还需要这个部门成立以后的专业负责人来主持。”
刘森兴奋了起来，他是第一次听到，有人给他如此细致的解释这些问题。
这一刻，刘森突然明白了一句古话听君一席话胜读十年书。
真的，这一刻他终于知道了，自己的土猪为什么总感觉差了些东西了。
原来如此，原来是这样啊？
可以说，今天的这个渔船三对，真正的奠定了大森集团的未来规划发展，还有就是目标。
这样的渔船对，让刘森感觉像是隆中对一样。
一旦真的做好了，那么公司将会提升很大一截。
不是公司的价值，而是公司的效率，管理，还有运营，都会提升很大一截。
人才啊，真正的大才啊，这样的大才，才是真正的宝贝啊。
“好，说得好，听君一席话，胜读十年书。
华韬，今天听了你的这番话以后，我感觉整个人都清晰了。
对于未来，我整个人不再迷茫了。来，我敬你一杯酒，这杯酒你不要推辞，这是你应得的。”
兴奋的刘森，已经管不了别的了，现在他越来越有精神，只想和华韬继续畅谈下去。
“那么，你还有什么建议没有？”
华韬看了一眼刘森，犹豫了一下，最后还是点头。
“有，第一就是以后，请刘总起一个带头作用，在公司请一定要严肃认真。
要知道，老板对于工作的态度，很大程度能够影响到员工。
老板严肃认真，员工也会跟着认真。
老板懒散，员工也不会勤奋。”
刘森有点尴尬，这个嘛确实，他这个做老板的真的不合格。
“当然了，刘总也不用有什么想法，我说的这个只是细枝末节。
第二个，就是公司的企业文化深入建设
。一个公司，要有自己的文化。
就连传销，都有自己的文化，更别说企业了。
而企业文化，虽然不能增加公司的财产，可是却能告诉所有人，我们是一个什么样的企业。
这是对外的精神，也是我们的标志。
所以，这方面也是我的另外一个建议。
至于其余的，今天刘不说了，以后再工作当中，我们慢慢来就是了。
一边工作发展，一边来修改一些问题。
罗马不是一天建成的，一家企业也不是一次性就能完善的。”
今晚的渔船对啊，只有刘森深刻的知道，是有多么的重要了。
今晚华韬的三个计划，就是未来大森集团的发展方针啊。
果然，一个企业必须要有大才，给你提出未来的建议。
今天，刘森才深刻的认识到，一个厉害的大才有多么的恐怖。
“我自己到底还差的太多了，我需要改变了，也需要进步了。
不然，我怕是跟不上节奏了。作为老板，跟不上公司的节奏，那真的是太差劲了。
我需要一次新的模拟，这次模拟我需要进步学习，我需要来培养自己的眼界和能力。
就是不知道，这个下一次的人生模拟是什么时候？”
这个人生模拟，如今已经没有了固定的时间和固定的触发机制了。
他娘的，更像是随意而出现的。刘森都不知道，下一次模拟是什么时候。
如今，大森集团蜕变就在眼前，刘森真的很需要这样一次模拟，来进化和加强自己的能力。
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