不是只有那些在公司常见的那些,只会嚼舌根的人,那些人还是很少的,大多数都是非常努力的,只不过那些爱嚼舌根的人都是特别爱表现的。
所以说他会经常出现在大众的视野里面,就没有像他们这么的兢兢业业,那些人最应该被剔除掉的,就应该是那些今天在公司里面谁都认识那种的。
并不是说他关系有多好,而是说他真的就是谁都可以去看,跟他打交道特别好的话,那结果就可能都是一个样子的,最后都有可能会被说三道四的,所以倒不如说那样的人真的很不值得出现在大众的身边。
“你有没有发现,其实身边还有很多人是爱工作的,就比如我今天在公司里面见到的那些人,几乎都是白天的时候,就是那种特别爱说闲话的那种人。”
能找到几个爱工作的人,是真的很少见,可是我现在反思了一下,可能并不是那种爱工作的人很少见,而是因为他们那些平常的人太张扬了。
所以说,他们才会一大早上就被记住,相反而我记不住的这些,就是说现在晚上大晚上还在办公,为家庭在努力的都是很值得尊敬的人。
那些大早上再来公司就开始摸鱼,说这个长说短,然后等到晚上了到点就走,拿着固定的工资,我觉得这样的人才最不该留在这个公司里面。
给公司留下一个不好的印象,与其说这样,不如让我们明天就看一下,都有谁还在那里说着一些闲话,明天等我看到的都是哪些人在背后一直在说闲话的,这样让我找到之后。
“然后我就报给你报上去之后,然后你直接裁员就好我看,这样的话,我们每天也很省心的,不用再去考虑一些其他的问题。”
我们不用担心会发生什么样的事情,我觉得这样挺好的,让她们每天拿一些死工资的话,他们还可以正常的找工作,咱们公司对他已经挺好的了。
“给他结束的时候开工资就开几个月的就行,然后具体再有什么事情的时候就去跟他们说,有什么事情能找到公司,公司能够帮你最后一个忙。”
“毕竟是为公司努力过的人,不能说让他们白白的,就这种付诸东流,然后其他的我就不知道应该怎么让他们能够满足下去了。”
“这是我能够唯一想到他们能好好的生活下去的,我怕他们没有了这份工资,这份学历拿着这么高的工资,然后名牌大学毕业,这么好的,学历却在公司什么也不干。”
以后就算出去了,也不会有一个很好的工作的,我相信他们就算出去了之后也不会说什么的,也会觉得咱们公司就是一个很好的公司。
“只不过他们不努力而已,或者说你要是觉得这种方式太残忍,那我们就搞一个竞争的形式去弄这些东西。”
前几名或者说前十几名就可以留下那些没有实力的人,自然就会被筛选出去,公司需要留下很强的人,这是本来就该有的道理。
“他们这些弱者就应该被去除掉,也是本该有的,他们进公司来就应该要想到这些东西的,而不是说现在走到这一步了,却没有任何一点的效果。”
果然,他家娇妻还是有特别大的领导能力的,本来他还没有想好到底要怎么去除这些人,本来想的是要去除掉一些苦搅蛮缠的。
或者说就像是她说的那样的,但是这个方法特别好,竟然在公司里面特别爱说话,说闲话的那种的,那就是肯定不会特别好好工作的。
如果说什么事情都不说,那肯定也就是为公司做的贡献比较多的,这样的话,为公司做贡献的人比较多的那种人就可以直接留在公司里面。
然后也可以进行一个证争斗,然后还可以让他们有一个更好的竞争关系,去公司里面更好地进行下去,这样是一个非常两全其美的办法。
其他的我也不知道该怎么办了,但是与其说这样,不如今天这样就行,其他的就等着明天所有人来了再说,然后今天晚上你定一个计划。
明天就可以开始执行,这两天最多的工作也是那个手环的事情,其他的也都先推脱掉了,唯一最重要的事情就是那个了。
然后明后天还没有特别,就像是今天这么重要的东西,不如今天就赶紧去给他实现限定好计划之后,明天就已经要开始去给他实行一些这些计划了。
“事成之后,这里面的东西可都要分我一半啊,毕竟这里面的策划什么都是我想的,至于其他的一些想法的话,我也不知道应该怎么做了。”
但是我能想到为公司做的最好的贡献,就只有这些了,其他的你就自己再想办法吧,然后公司不是还有很多助理吗?
“我看那些助理也太多了,也不需要公司有那么多助理,每个岗位上要留一个就可以了,你也不需要那么多,只需要每天能够帮衬过来就行了。”
这样公司要留到最简化嗯,其他人进入公司的第一感觉就是这个公司好严格呀,让他们感觉很庄重的感觉,而不是那种嘻嘻哈哈的感觉。
整个公司都没有特别强烈,让人工作的氛围,只有看到这样的公司,才会觉得这是一个好公司,虽然说没有什么人情味吧。
就是一直都是让员工在实行这些东西,但是我觉得还是很有用处的,毕竟这么长时间以来,还是能够留下这么多东西的公司。毣洣阁
就一定是个好公司,不用看其他的都有什么样的不一样,但是现在唯一可以肯定的是,有我的加入进来之后,公司就会变得不一样。
“该有的氛围就是该有,工作就是工作,私下就是私下,每次节假日的时候也可以准备去旅游啊,或者一些什么小游戏也去结合起来,公司的那些感情,这样的话就两全其美了。” 笔迷阁为你提供最快的穿书后我成了病娇总裁的掌心娇更新,第375章 情绪的调节免费阅读。https://www.bimige.net
章节错误,点此报送(免注册),
报送后维护人员会在两分钟内校正章节内容,请耐心等待