里面周书记的电话已经讲完，喊他们进去，然后让他们把门带上。
周书记开门见山地说：“今天把你们喊过来是想告诉你，这一年多来你们在车间里的表现非常的好，我和何厂长商量过了，决定提你们为技术员。”
“另外之前申请的外购机器的单子，部里也批下来了，我们很快就要跟国外的厂商接洽，进行询价，小林，你的日文学得怎么样了？”
林秀婉回答：“还行，只是没有正式和日本人沟通过，不知道到时候能不能听得懂。”
周书记有些意外：“已经到这种程度了吗？那真不错，你最近再用点功，争取到时候能跟他们正常沟通，实在不行也没有关系，只要专业上没有问题就行。”
设备上专业词汇，很多日文里都是从英文过来的外来词汇，有些干脆就是照搬过来的发音，这事对林秀婉而言真不是难事。
她点头同意，周书记又对秦澜光说：“你的专业知识非常的扎实，小林要是有什么不懂的地方，你要帮帮她。”
秦澜光点头，周书记却又笑了：“我这叮嘱看来是多余的，差点都忘了，你们在处对象。”
林秀婉和秦澜光相对一笑，没料到周书记都知道这事了。
周书记笑着说：“你们都是优秀的职工，我很欣赏你们，只要你们不会因为处对象而耽误工作，我就不会反对。”
“就现在你们的工作进度来看，都很不错，往后可得继续保持。”
这话说得林秀婉有些不好意思，且这种事情她总不能像工作上的事情一样说出保证做好之类的话，当下只是一笑。
秦澜光看着她的表情也是一笑，并不多说。
两人准备离开的时候，周书记想起另一件事情，便对两人说：“下周有个考察团要来，小林你准备一下，由你来做接待工作。”
林秀婉有些意外，周书记看着她说：“你虽然现在还是车间的人，但是很快就要调过来做翻译的工作，往后要和各家厂商打交道，这一次的接待工作就当是实习了。”
她知道周书记是看她年纪小经验浅，怕她在接人待物上有缺失，所以就想着让她多和外面的人接触，也算是一种锻练，她点头答应，问了一些相关问题，这些周书记也不清楚，让她去找接待处的人商量细节。
这大半年来，林秀婉和秦澜光工作的侧重点已经不太一样了，林秀婉除了专业知识外，更多的精力放在语言和搜集国外先进技术上。
秦澜光的侧重点则还是在技术上，他每天都在研究零部件，都在那三条进口生产线。
只是那三条生产线非常不给他面子，随着时间的推移，机器设备上的零件老化问题越来越严重，不能用的零件也越来越多。
去年下半年开始，基本上就是修半个月用半个月，且生产出来的东西品质越来越差，一个不留神，就会出现废品。毣洣阁
秦澜光和车间主任以及乔总工花了很大的力气，面对着跟快散架一样的机器实在是无能为力，他们的技术再好，也搞不定这种近乎报废的机器。
这事对秦澜光而言是个不大不小的挫折，却又激起了他的斗志，他比任何人都盼着新机器能尽早买回来。
所以两人从周书记的办公室里出来的时候，心里都很开心。
两人也都知道周书记在这个时候升他们做技术员是有些盘算的，一则是他们现在的能力也确实到了技术员的级别，再则就是调动他们的积极性，表示他对他们的看重。
林秀婉成为技术员之后再调岗，也能让她后续的工作更顺一点。
第二天关于给他们升职的文件就下来了，出乎他们意料之外的是，他们居然一下子都被升为高级技术员。
在迈华，技术员也是分等级的，从初级到中级到高级，这一下子就给他们调到高级相当于是连升三级，这在迈华建厂后还是第一回。
车间主任看到那份文件有些感叹：“大学生就是不一样，领导就会格外重视，如果是其他人这样调的话，我可能会有些不服气，但是如果是你们，我是支持的。”
这一年多来，他们有多么努力工作他是看在眼里的，且他们到车间的时间虽然不算长，却比绝大多数在车间里做了很长时间的技工要强得多，因为他们都肯学习，且还善于学习。
车间主任知道他们以后的前途肯定不仅仅是这一个车间，他们太厉害，让他的心里也有几分危机感。
林秀婉是女孩子且已经决定会调岗就算了，秦澜光却是会留在车间里的，秦澜光这样的成长速度实在是太过可怕，很容易将他取而代之。
只是他转念一想就又冷静了下来，秦澜光估计是上面的领导培养出来接他的班的，毕竟他已经快五十了，离退休不远了。
秦澜光知道车间主任的想法，他并没有因为这一纸升职文件而沾沾自喜，他此时的关注点是在新机器的购买之事上，他听说部里暂时批了两条生产线。
对现在的他而言，不要说两条了，哪里是能进来一条那也是好的。
只是他也机器从批下来，到议价购买，再到机器送进迈华，还需要很长的时间。
他心里甚于还有其他的担忧：日本上次把淘汰的旧机器卖给他们，现在会愿意把新机器卖给他们吗？他在心里打了一个大大的问号。
他把他的担心告诉了林秀婉，林秀婉其实和他有着差不多的担心：“这事现在还没有去做，还不知道会怎么样，不过这事我应该能全程参与，我会努力跟日本那边谈的。”
秦澜光见她说这话的时候难得的稳重，他便笑了笑：“好，那我就等你的好消息。”
林秀婉笑了起来：“现在这事还没有开始谈了，哪来的好消息？” 笔迷阁为你提供最快的诗酒正年华更新，第61章 连升三级免费阅读。https://www.bimige.net
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