其一自然是现在的热搜跟他们还没有半毛钱的关系，直接开大算是白白的浪费了。而且最重要的是，他们要是使用这个方法的话，那么肯定也会遭受巨大的损失的。想要盖过这种事件的新闻，不是说没有，而是说爆出来损失会很大，为了一个在他们内部排不上前列的节目完全没有必要。
至于其他的降热度方式，其实也同样的简单，其实就跟控制传染疾病一样，控制传染源，切段传播途径，保护易感人群。
传染源就是节目本身，这是他们自己的地盘，所以控制起来相当的简单，直接给评论区的评论精选，给不合时宜的评论降低热度或是直接让其看不见，至于弹幕，因为不是实时的原因，所以直接搞屏蔽词就可以了，用户以为他自己发上去了，但是实际上就只能自己看见。
传播途径但是很难切断，他们能够做的就是先控制住体量大的自媒体，让他们静默。这样一来消息的传播就大为受限。也不算简单，除开他们自己养的大v账号其他的账号要么就是打一声招呼，要么就是掏钱的事儿。
毕竟这年头，搞网络运营的公司就那么多，只要不是死对头那种，说一说卖个面子还是可以的。毕竟谁家没有突发的事情，今天我帮你，明天你帮我，岂不美哉。
至于最后的保护易感人群，到这里金圈台算是黔驴技穷了。不过倒也不是说没招了，而是说接下来的招花费有点大。那就是请水军出马，虽然说表面上花不了几个钱，毕竟这年头做营销的谁还不会雇佣一点水军，但是像这样已经站在风尖浪口的热点，想要降低热度的水军可不便宜，必须要那种完全是真人的水军才能够将事情给扭转。而这样自然花费是不便宜的。
不过虽说有点贵，但是他们自己养的水军还是能够用一用的，只不过在这样级别的事件中显得有些无力了，收效有些甚微，虽然说已经让网络上有了其他的声音，但是说因为人数不够，所以并没有成为主流。
到这里，金圈台的营销主管，能够做的基本上全部做了。至于是不是要采取更加有力的措施来防止舆情爆发，那就不是他能够决定的事情了，而是说他的上级才能够拍板的事情。
“先这样看看，之前采取的措施继续执行，争取平稳将问题带过，如果最后火烧到我们的身上的话，直接与变形记进行切割。”
金圈台的营销话事人直接下达了最后的指令。
虽然说很遗憾，但是金圈台内部还是没有要死保变形记的意思。能够做的其实他们已经做，但是变形记实在是不值得让他们花费巨大的代价给保下来。毕竟这个节目在他们内部并不重要，而且节目内部也没有常驻明星，所以切割起来毫不费力。
当然这一切都是建立在他们的措施徒劳无用将火给引到自己身上的事情，如果没有发生这种事情，变形记自然会依旧存在。
只是可怜了金圈台的人员，上至营销部所有人，下至外包水军，这几天是别想舒舒服服的度过了。
对于网络上的这种情况，申杰也是看在眼里的。
对于他而言，变形记没了就没了嘛，这些都不是大问题。而最主要的问题则是这场舆论的风暴中心是发生在他们学校身上的。
别看现在学校风平浪静跟什么事情都没有发生过似的，但是校长这几天已经忙坏了，基本上一天开好几个会，从早上开到晚上不停歇，以至于这几天策略社的活动都是申杰来主持的。
所以他也是看在眼里急在心里，这种事情他自己也不好办，罗欢恐怕也无可奈何，因为这已经不是告几个人进去能够解决的问题了。
而是说城市里的学校和乡村学校之间的差距问题从而引发的一系列各种问题。在这种浪潮之下，他们只是一粒小的不能再小的尘埃，什么也做不了。
虽然说这几天申杰依旧是在上学，但是罗欢已经有给他请伤病假的打算了，当然倒不是说要揍他什么的，而是说想要让他远离这个漩涡。
现在看上去是没有事情，但是说不定后续就会有寻着味来的记者堵门，申杰这个节目里出镜的人自然会是被重点照顾。
只不过这一次，申杰倒是拒绝了罗欢的邀请。虽然他也想不上课，在家歇着。但是这个节骨眼退出，策略社怎么办呢。校长在忙，没有功夫来应对，自己这个社长也临阵脱逃了。虽然说大可以直接将策略社暂停社团活动，但是这样一来，不正是给外界口舌么。
策略社的暂停活动，虽然可能只是因为特殊原因，但是外界可不一定这么看的。他们看到的一定是，学校因为认识到自己的错误而暂停了策略社的活动。
因此申杰自然是不可能临阵脱逃的，虽然他想的是有点多了，但是做最坏的打算，有最好的期待，是想要解决一件事情必要的前提条件。
就连罗欢看到这个样子的申杰都忍不住笑了出来，毕竟在他眼里，申杰哪有像现在这个样子，主动去承担责任的，唯一有的几次要么就是被她给赶鸭子上架，要么就是被她套路的。以申杰这个懒散的状态能够主动站起来，也是让罗欢大开眼界。
思来想去之后，罗欢还是最终遵守了申杰的决定，只不过事先约定好了，一旦有情况发生马上撤退。
不过以申杰的身份恐怕不会有哪个不长眼的记者会来搞事情吧，恐怕到时候的热点就不会是学校与学校至今的差距，而是记者欺负小学生了。
然而，让所有人都没有想到的是，在这个时候，一直在开会的校长突然露面接受了记者的采访，让这个持续了很多天的事件终于是有了最新进展。 笔迷阁为你提供最快的重生之小小玩家更新，第357章：措施免费阅读。https://www.bimige.net
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