毕竟彼此双方都不开敢得罪，不过也还是池斯祟比较略胜一筹。
“莫总，何出此意？你怎么知道我的出现就一定会违背自己的原则。看来莫总这习惯替别人擅自做决定的风格，还真的是让觉得很符合你的形象。”
比起嘴巴不饶人的架势，池斯祟可是从来都没有输过给别人。虽然遵守社会的治安道德不打女人，但是没说不能够骂女人。
“形象？我很想知道我在池总的心里面，究竟是怎样的一副形象。”
莫总听池斯祟说形象二字，她顿时之间觉得饶有兴趣，想听听池斯祟对他的评价。毕竟平日里工作上没有机会接触到他，自然也很想知道自己在他心里面自己的形象是什么样的。
“很简单就能用四个字来形容，尖酸刻薄。”
池斯祟挑了挑眉毛，而后语出惊人的说了四个字。
“你……”
谁知池斯祟话音刚落，莫总整个人就已经是变得脸红脖子粗了。
“我相信池总今天打电话把我们这些人都叫过来，应该是想把事情给弄清楚，还给贺总一个交代，不想让她受委屈。”
“可是我们也是相信池总一向的风格，肯定不会失去自己的原则随意的包庇。这样不仅是没有办法给贺总解决麻烦，而且还会惹人非议说池总利用自己的权利，做一些不公平的事情，也不想让别人说贺总靠关系坐在总裁的位置上。”
公司的董事见两边谁都不让步，便也不想让场面变得更加的僵硬下去，便主动开口说话来和稀泥。
毕竟他们今天来也是想解决问题，而不是想把两边都得罪了。
“那是自然的，今天来我也是想了解整件事情的经过，并且听听投资方和各位董事之间的意见。”
池斯祟面对董事的态度还算是不错，语气没了刚才的针锋相对，听起来像是真的想要好好的谈事情解决问题。
“其实事情是这样的……”
随后投资方便开始解释今天在会场发生的事情，不仅说了重度过敏的事，还详细的说明了贺霓歌团队工作人员，跟他们工作人员起冲突的过程。
“那我想请问，你们在事后有第一时间调取现场的监控吗？”
听完了整件事情的来龙去脉之后，池斯祟对着投资方发出了一个疑问。
“没来得及，当时我们的老总都已经是重度过敏进医院了，我们也都手忙脚乱了，哪里有时间能记起来查监控。”
投资方无奈的摇了摇头，他们当时几个人都蒙了，而且那种情况当然是救命要紧，哪里还想着这件事背后可能会另有隐情。
“那你们团队呢？事后有调取监控吗？”
虽说这句话问的是秉公执法，但是语气里面却透露出来了温柔，毕竟池斯祟这句话可是对贺霓歌说的。
“没有，当时现场一片混乱。都想着先把投资方送去医院，事后我也一直都是全程陪在医院，一直到听说没事才离开了。”
“他们也都是第一次经历这种事情，况且还有人被打了，还以为是自己的原因才出了问题。也没想到事后查出来的真相，压根就不是这样简单。”
贺霓歌摇了摇头，还解释了这一天她所做的所有事情。
“那我现在派人去找监控，还能够有机会找得到吗？里面想要的东西还来得及吗？”
贺霓歌此时此刻也觉得自己今天的行为确实是有些欠缺考虑了，她应该事后第一时间不仅是送投资方来医院，更应该在问了原因后，第一时间把握住监控这么重要的线索。
如果有了监控，或许他们现在就不会这么狼狈，也不会被莫总给这么的咄咄逼人的对待。更不需要，池斯祟亲自出面为她解决。
“耽搁的时间太长了，就算你现在去找到了监控，恐怕里面的内容早就已经是被掉包了。”
池斯祟摇了摇头，表示早就已经是错过了查监控的最佳时间。现在去，恐怕连个尾巴都没有办法拿的到。
“都怪我，没有第一时间处理好。”
贺霓歌虽说已经知道了结果，但是听见池斯祟亲口这么说，心里还是有些难过和失落。甚至埋怨自己，如果她做的再万无一失一些，是不是结果就不一样了。
“无妨，让我再想想其他的办法。”
池斯祟摸了摸贺霓歌的头，语气温柔的安慰道，他可是最看不得贺霓歌这委屈和自责的样子。
“池总，想到结果了吗？这时间可是不等人。”
“你们的老板还在医院里面，应该很需要一个合理的解释吧。”
池斯祟也没思考几分钟，莫总就已经是迫不及待的催促了，因为她实在是太想把贺霓歌给赶出去，也太想给贺霓歌一个下马威了。
尤其是这种时刻，池斯祟和各个董事投资方都在。如果此时能够给贺霓歌下马威，她是绝对不会错过这个机会的。
“那现场的东西，你们应该在事发之后都收起来了吧？”
池斯祟丝毫不理会莫总说的话，等他思考了一会后，又重新对着贺霓歌说了起来。虽然表面上看起来池斯祟确实是没有什么变化，但是他却突然伸出手，在桌子底下捏了捏贺霓歌的手。
“是啊，现场我们当时就已经是收拾好了，就是为以防万一。”
“虽然监控视频我没有办法弄到，但是如果想要提取指纹的话，我觉得应该是可以的。”
贺霓歌当然也是立刻明白了池斯祟的主题，而后就跟着池斯祟开始夫唱妇随了起来。
“那一会你就把东西交给我，我去把指纹提取出来。等到时候指纹出来了，不也就知道是谁做的手脚了。”
“越是自认为万无一失的人，其实越容易露出来马脚。而且等他们沾沾自喜的时候，我们就可以把他们给一举拿下。各位董事，投资方你们觉得呢？” 笔迷阁为你提供最快的贺霓歌池斯祟更新，第185章 替你撑腰免费阅读。https://www.bimige.net
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