而是细心人发现，王根生的表情并不太好看，而是他的前面还放了一叠信纸。待大家都坐好之后，王根生看了一眼时间，刚好九点整。然后便直接给大家来了个下马威。
“韩主任，按照人员名单开始点名。除了特殊情况提前打过招呼的，剩下还没到的人员，扣除半个月工资，警告一次。”
王根生的话，让在座的所有人大吃一惊。瞬间都不再嬉皮笑脸，露出严肃的表情。同时也在心里猜测，王董今天看起来很生气的样子，难道发生了什么不好的事情吗？
坐在下边的李爱国、方世杰、小天、杨树、刘二狗、耗子等人都互相偷偷的用眼神询问对方。可是没人知道，到底发生了什么。
等韩清华按照名单点名完毕之后，没有一个人没来。王根生对韩清华点了点头，示意她坐下。然后把放在面前的那些信纸，递给旁边的李爱国和方世杰，示意他们每人一张的发下去。
“各位，给你们十分钟的时间，把手里的资料看完。然后挨个说一说自己的看法。”
纸上写的内容，都是王根生昨天调查时，看到一些事情。随后，王根生便双手一抱，靠在椅子上，闭目养神。时间一分一秒的过去。
很多人的额头上都冒出了汗，尤其是后勤办的人，食堂和办公用品都是他们负责的。
很快，十分钟过去了。王根生拍了拍手，对李爱国说道：
“李副董，先从你开始吧，说说你的想法。”
听到王根生先点了自己的名，李爱国沉吟片刻后，开口说了起来：
“王董，首先我要做个检讨。是我没有注意到这些细节问题，导致出现这么多的问题。
我认为，表面上看起来好像是我们每个月多花了几千块钱。但实际上却是严重的影响了我们公司的发展速度，以及发展前景。”
“李副董说的没错，企业的业绩和发展要靠员工来完成。一个好的员工团队，是企业能够取得成功的基础。
员工素质的提高，意味着企业人力资本的升值，和企业文化的发展。并且企业的效益很大程度都来源于此。
员工素质的高低，直接影响到企业竞争的成败。提高员工队伍的整体素质，是增强企业竞争力，和促进企业发展的重要途径。”方世杰紧接着说道。
随后，大家都就自己的看法发表了意见。不过内容大致和李爱国、方世杰的一样，并没有太多的出奇。
“好，你们说了很多，也都说的很对。那么，我想问，你们有什么办法改变现状呢？”王根生等他们都说完之后，紧接着又抛出了一个问题。
就在大家苦思冥想之际，刘二狗这货突然开口说道：
“实在不行，就把那些素质低下的开除了，然后再招聘一批素质高的人不就行了。”
“这可不行，员工永远是自己培养出来的，才能发挥最大的潜力和价值。”方世杰开口反驳道。
随后大家开始正常的讨论，你一言我一语，但随着论点不同，慢慢的，整个会议室除了韩清华没有说话之外，其他人都开始不停的互相争吵着。成了菜市场一样喧闹。
突然，一阵“砰！砰！砰！”拍桌子的声音响起。只见王根生满脸怒容的说道：
“就你们现在这幅样子，还在这讨论怎么教人家提高综合素质。我看，你们还是先提高提高自己吧。好好的公司会议，让你们开成了菜市场赶集！”
王根生的话，让除了韩清华之外，其他在座的人脸上瞬间红扑扑的，就像被人打了一巴掌。
话说的可能不好听，但是没办法。现在不是刚开始那样，没有正规化，所以大家都很随意。可是现在既然已经成立公司了，那就要提高自我的约束。
如果王根生话说的不重一些，这些家伙还是不会把这些事放在心里的。只是会嘴上说说而已。
此时，会场一片寂静。就在这个时候，韩清华突然开口说道：bïmïġë.nët
“我觉得我们可以实行半军事化管理，从两个方面提升员工素质。
第一个就是提高自身修养，日常生活中要严格要求自己，注意自己的一言一行。想到有很多人会不自觉，那我们可以制定相关的规章制度。
比如，说脏话，随地吐痰，乱扔垃圾，浪费粮食等等。只要违反，便要做出相应惩罚。比如罚款，写检查等等。由监察部门负责监督。
第二点就是加强文化学习，扩展知识面。定期由各部门领导，负责组织学习会。阅读分享一些高品质书籍。我现在想到的就这么多。”
韩清华的话，让王根生非常惊讶。她所说的那些东西，可是几年后才从国外传进来的理念。没想到，她现在居然就能想出来。太了不起了。
所以，王根生直接带头鼓掌。哗哗哗～其他人不管听没听懂，但王根生都带头了，他们也就赶紧跟着一起鼓掌了。
“韩清华，这相关的规章制度，以及文化学习活动的策划方案。就由你尽快做一个书面报告给我。
员工素质的问题我们就先讨论到这。接下来是针对食堂以及办公用品的问题，大家讨论一下吧，看看各位都有什么妙招。”
其实不管是员工素质培养，还是食堂以及办公用品问题解决方案。王根生心里都早就有方法了。
之所以拿到会议上来讨论，一是为了给他们敲响警钟。二就是为了看看他们现在的能力如何，同时也是为了培养他们独立思考的能力。
接下来的半个多小时，大家都在积极的讨论着各自的方法。但没有像刚才那样，那么的混乱了。
看着大家有序的发言，王根生暗暗点头。这帮家伙改变的还挺快，学习能力挺强。看到这，王根生才高兴了一些，起码能够看到他们进步的希望。 笔迷阁为你提供最快的重生：82年的破烂王游宗老白更新，第127章 第一次公司会议免费阅读。https://www.bimige.net
章节错误,点此报送(免注册),
报送后维护人员会在两分钟内校正章节内容,请耐心等待