小王戴了之后，能够感觉这个手串似乎有一股特异的冰凉，而这种冰凉是之前戴在手上所没有的。
弄完之后，小王还非常诧异的问了一下曹老板一些相关的问题。
比如这个东西是不是不要弄脏了？弄脏了之后是不是就不灵了？不能发挥相应的功能了？
曹老板说这个完全不影响咱们这个东西，不会担心因为弄脏而损失其功效。
但是曹老板特别指出，不要把这个东西给别人摸。
因为每个人身上的气场不一样，总和散发出的气息也不一样，有些气场不好的将会影响这个东西。
小王都一一的记了下来。
后面小王就又像往常一样继续上着班，反正领导安排的活他也继续搞着。
不过小王似乎工作上面也有些新的变化，之前开发的时候，上级单位给了一些指导。毣洣阁
因为这个原因，所以小王也经常去上级单位。
到了年关将至的时候，本来是上级单位准备去小王所在公司调研的。
结果后来上级单位觉得去调研之后用不了一个星期就要过年了，起不到调研的效果。
所以后面还是决定等年后再去小王所在的公司。
那么离过年还有一个多星期的时候，就是空闲期了。
这个时候上级单位的领导就跟小王安排了一下他自己办公室的活。
小王也是那段时间才逐渐的了解上级单位所在部门的情况的。
实际上上一级单位信息化处很早就存在了，公司刚刚成立的时候就存在了。
最早也就是一个人一个部门，管理一些旧的服务器。
后面慢慢的扩充起来，就差不多成立了一个部门，当时叫做信息化处。
后面随着对网络安全这一块的重视，信息化处又升级变成了数据中心。
名字听起来就高大上的很多。
但是有一件事情很尴尬，就是信息化处几乎是人事调动最活跃的一个部门。
基本上从最刚开始入职到这个部门，到现在还在的，已经升为领导了。
而其他的人则有的是离职走了，有的是调到了其他的部门。
毕竟做软件开发其实是非常苦逼的，有些人只不过利用信息化处作为一个跳板，然后转行去搞其他的行政工作了。
小王也是从后面杰哥的口中才得知道的。
有些甚至跟结构一样，工作差不多10年的员工，也有选择离职或者跳槽走的。
甚至连信息化处的领导都已经升为正主任了，还选择离职去别的公司。
目前就剩下一个正主任，真正的是从入职之后一直干到现在。
郑主任以前是搞机械的，但是对软件开发这一块特别感兴趣。
利用闲暇的时间就开始研究编程，自学能力也是很强的，而且一门心思的深耕进去，不断的钻研。
最终获得了领导的认可，掉进了信息化处，然后这么多年来一直敬业的干着。
到现在升为正主任了，仍然还在从事一线编程工作，有时候生产任务紧急的时候，甚至会加班到凌晨两三点。 笔迷阁为你提供最快的老王的故事更新，第250章 工作新进展免费阅读。https://www.bimige.net
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