曹斌可怜巴巴的问着，这个小模样让关秀心里升起一股保护欲。
“怎么可能不用你呢，我们这么多的铺子，不是一两个人就能招待好的，所以需要很多很多人才，相比于这些纯粹的业务员，你的工作还是相对稳定的，旱涝保收不是吗。”
关秀这样的保证让曹斌心里好受了一些，但一想到自己的竞争对手是这么多优秀的人，心里的压力就更大了。
当他回家找到堂姐吐槽这个事儿的时候，曹丽丽将他骂了一顿。
“这是多少人求不来的好事儿，你瞎猫碰到死耗子捡了这个馅饼，现在还有功夫抱怨？你难道不应该去做准备工作吗？动动你的小脑袋瓜，看怎么才能把这个工作给做好。不然，你怎么竞争的过别人？靠抱怨吗？”
曹斌有些懵圈。
“姐，我来是寻求你的安慰的，你怎么骂起我来了。”
曹丽丽恨铁不成钢的点了一下他的额头。
“你要不是我弟弟，你以为我愿意搭理你？现在你要明白一件事情，秀秀姐那儿什么样的人才都不缺，她是平台的提供者。你离了她可能什么都不是，但她离了你还会有更多更好的选择。你不要以为和我有亲戚关系，你在这里想要特殊待遇，那是不可能的。”
曹斌被骂的抬不起来头，弱弱的替自己解释。
“我也没有这样的打算，就是感慨一下。”
曹丽丽怒瞪杏眼，“感慨也不行，我告诉你曹斌，机会我是给你了，你自己不去拼搏抓紧，指望别人的施舍，一辈子也不会出息的。”
曹斌临走的时候，曹丽丽又补充了一句，“你可以永远相信秀秀姐的真心，她答应你的事儿就不会改变，你已经比别人多挣了一份钱，要懂得感恩和惜福才行。”
此时关秀正在和陈志气以及厂里其他工作人员开会，并不知道曹家姐弟之间发生的这些事情。
或许是因为她脑海里还有上个世界的行为方式，知道一个房产销售需要很多人，所以在陈志气送人过来的时候，她才没有多想，甚至还有些觉得销售人员依然不够用。
销售工作，他们的本质是一样的，在房产方面做得好了，等铺子出租完了，在其他行业也可以继续跑销售。
最重要的是，现在铺子可以慢慢出租，还不是很着急，但厂子作为她所有产业的根本，有一件大事儿需要解决。
“现在咱们厂子正在往一个好的方向发展，这都是各位共同努力的结果。”
陈志气作为一个负责任的捧哏，就适时的接话了。
“当然还要感谢关秀同志提供的平台，不然我们这些人就是想努力也找不到方向。但是……”
画风一转就是要说出新的问题了。
“最近供销社那边一直在退我们的产品，他们说是有质量问题，当时我初听到这个消息的时候，真的是不敢相信。我们厂子成立这么长时间了，这种情况还是第一次发现。我百思不得其解，我们为什么会出现这个情况。”
“陈厂长，你先不要生气，我相信咱们的员工，或许是供销社那边对我们有什么想法，所以才故意这样说的。”
关秀的解释没有得到陈志气的支持。
“如果是一次两次也就算了，但供销社连退了五六次的产品，也是在打谁的脸？我接过来厂子是想着让大家都跟着我挣大钱，现在出了质量问题，别说挣钱，名声都搭进去了。我现在就在这撂下一句话，质量是厂子发展的根本，谁要是把这个根本给我动了，我就不会放过谁。”
向来好说话的陈志气动了火，其他人都不敢吱声了。
等散会之后，陈志气对关秀说，“就按照这个节奏处理事情，虽说厂里的都是一开始跟着你的老人，但有些原则性的问题一步都不能退让。你是老板，有些话不方便说，你只要配合，我来帮你料理。”
其实今天这事儿就是他们两个的一场戏，一个负责黑脸一个负责红脸。
供销社那边已经连续一个星期没有从他们这里进货了，关秀没有时间过问，身为厂子的最高领导，陈志气已经往那边去了不少次，最后带出来一箱残次品。
关秀知道曹科长在自己家这里吃了大亏，绝对不会善罢甘休，只是没有想到会在这里等着自己。
“他们就是想要找麻烦，但我们有合同在那摆着呢，要是咱们事事按照合同上的要求来，他们就是想弄出来点问题，也找不到。所以，咱们的工作还是没有做到位。反过来说，这事儿还不算是坏事儿。”
陈志气一直观察着关秀的脸色，见她一直认真说质量的问题，心里就安了。
不愧是自己喜欢的女孩，做事就是大气，从来不在这些蝇头小利上计较。
“是啊，你能想到这一层，我在厂里的工作就好进行了。厂子不怕出现问题，出现一次解决一次，厂里就会往好的方向发展一次。比如这个质量问题，必要要好好的抓一下了。随着订单的增多，厂里的人为了多挣钱，都会加快速度。同等时间内，想要产量高，质量难免忽视，咱们并不是不爱护员工，不想让他们多挣钱，但前提必须是质量。”
关秀点了点了头。
“是的，在速度和质量方面，必须要找到一个合适的临界点。我想让我的员工跟着我能长久的挣钱，只顾得眼前利益的人，还是趁早送走吧。”
从厂里出来之后，有人就在门口等着关秀了。
“关厂长，我们都是从最初就开始跟着厂里干的，现在厂子正常了就把我们送走，是不是有些过河拆桥的意思。”
关秀抬眸看了一下对方，确实是厂里的老人了。
“既然是厂里的老人了，那就更应该知道这个厂子从无到有是经过了多少艰难。我记得，你们这一批的老员工大多都已经当上了小领导，你们怎么没有晋升。”
关秀不吝于去培养提高员工的综合综合能力，只要人品过的去，自己内心有干劲，她就会给对方机会。
所以，到了现在，那十几个一代员工成就都非常大。
至于这两个人，似乎还是在组上的。
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