“gde军团”和“高顿玫瑰”的两大团体在各自首领的决断下再三精选调配选出了己方的参战战队，由于比赛计划设定，每支战队最多只允许有6名战斗员，4名技师存在，因此，双方都再次对己方战队内部再次进行“优化组合”，以最精锐的阵型投入到本次“霸服战”的战斗当中去。
竞赛开始之后，对战双方互有胜负，根据由“环宇娱乐”集团天龙帝国分部高顿子公司制定的规则，200支战队根据实力的差别被分为5个组，比赛从实力最低的3个组开始，低级组的任何一个场次的优胜者可以选择高于自己级别的任意一支战队作为对手，而作为对手的高级组战队不得以任何理由拒绝。而且规定每天一支战队最多进行2场比赛。
比赛采取单循环制，胜者获得一定比赛奖励的游戏星币，而负者不能获取任何收入,而且还要继续参加接下来的比赛，要取得资金只能额外参加霸服战任务提供的系统星币任务，直到无法维持战队最低的支出，或者无法提供最少四部不低于参战标准（霸服战规定参战的机甲耐久度不得低于75%）机甲，如果系统任务评价不高，很可能会出现任务收益“入不敷出”。
任何一支战队达到了上面的任何一个条件，就意味着他已经失去了继续比赛的资格。但是，同时高顿子公司还规定了战队每天参加系统任务刷星币的频次。
这样一来，也打消了任何一支战队想依靠连续在线无限制参加星币任务获得资金的企图。
同时，“环宇娱乐”集团天龙帝国分部高顿子公司还通过这样的规定不但延长了比赛场次和时间，提高了比赛的精彩度。
而且最重要的是：通过比赛的场次的增加，大大增加了子公司的各种附加收入。帕尔米和他的经理上司也想通过这样的手段让广大玩家认识到《终极机甲战》里面维修技师的重要性，按照集团的意图进一步强化宣传，提高游戏里机甲维护技师的地位。毕竟这个网络游戏不单单是为了机甲战士服务的。
从已经展开的情况来看，他们的想法取得了一定正面的效果，自从作战双方各有接近20余支缺乏“专业人员”，多数情况下依靠系统修理的战队在开战后不到一周时间就因出现“经济危机”从而被迅速被淘汰出局后。
剩下的战队基本上多因为拥有“专业人士”存在的努力挣扎在维持线上,这其中维修技师的降低维护成本发挥了重要作用，不少维修技师不满额的战队手忙脚乱地到处找寻符合维修技师条件的玩家补充本战队的角色，希望能借此延长战队在“残酷”比赛中存活率。
“环宇娱乐”集团天龙帝国分部高顿子公司持续不断的大力宣传《终极机甲战》的霸服战活动。每天官方都对仍然在霸服战中存活的战队进行简单客观的“分析报道”。让广大游戏玩家和关注博彩的市民对《终极机甲战》的兴趣倍增。bïmïġë.nët
从战斗开始到现在这个阶段来看，本因司和乔恩在gde6的表现还是可圈可点的，gde6被分到第一组，但并不意味着他们远离了战斗。虽然他们的番号gde6为很多玩家所熟知，但远远没有其他gde成员战队有名。
博彩公司一开始也并不十分看好这支番号最末尾的gde成员战队。直到所有人见识到某个事实。
那是在第一组零星的战斗的背后，从第三组升级上来的多支属于“高顿玫瑰”战队希望从这支貌似gde垫底战队身上取得胜利，以挑战者的身份向这支由儒雅气质的菲林队长带领的队伍发起了连续的冲击。
很显然，“高顿玫瑰”的女团长想先从她认为的gde战队里的“软柿子”先下手，从战术上打跨或从经济上拖跨gde6，将这支番号最低的敌对战队先行踢出竞赛，借此打击gde军团的整体士气。
不过她打的如意小算盘在实施的时候出了些不大不小的麻烦，不仅仅出乎“高顿玫瑰”多数战士们的意料，同时也让广大关心这场游戏的人们惊讶。
所有针对这只番号排名最末尾的gde成员战队的挑战的发起方都没有取得什么太大的便宜。在最近的一场比赛后的统计报道显示；虽然gde6是顶着总吨位低于对手30吨的劣势压力下出战，但是仍然顽强地击败了“高顿玫瑰”从原属“自由者军团”中拜倒在米谢尔大小姐裙下的的“超新星”战队，并让对手损失“惨重”。
至此，自开战以来，gde6也成为当前击败对手战队数量最多战队之一，虽然，他们也有一、二场“血本无归”的败绩。
在这样的情况下，本因司和乔恩在gde6的后勤维护工作做出了巨大贡献，他们二个圣恩机甲工程技术学院里的优等生通过自己的能力为gde6节约了数额巨大的星币。
不过，令他们感到无力的是，面对相对频繁的战斗，有限的竞赛时间，在他们的能力已经发挥到了“极限”的情况下，却仍然不能满足战队的正常需要，从最近那场他们不得不以低于对手吨位级别的机甲参战的比赛就可以了解到他们目前的财政窘境。
这一点，“高顿玫瑰”的智囊成员们也同样清楚的了解到这一点，面对付出远远超过预期投入而极不理想的结果，大团长米谢尔坚决要求部下“歼灭”这只“表现优异”的gde小部队。
通过以往沉重的代价，让所有gde6的对手都清楚这样一个事实，想打败gde6最好方法是在游戏战场上尽最大努力摧毁这帮可敬对手的机甲，尤其是在确定无法取胜他们的情况下。 笔迷阁为你提供最快的超级机师更新，第31章 危机免费阅读。https://www.bimige.net
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