林朝宗给他的虚拟股权，一口气，就是给了接近一百三十八万。
这一把，只把王荣给感动的说不出话来。
当年自己给张家卖命的时候，什么时候有这个待遇？
其次就是贺志洪，分红也是接近了八十多万。
不过，林朝宗的分配方式也是不一样的，比如王荣只能拿青山集团的分红，林朝宗给了他不少的虚拟股权数量较大。
而贺志洪就不一样了，身为集团董事，他手中掌握了一定的虚拟股权，其次就是朝宗地产，他手中也是掌握了一定虚拟股权。
集团的虚拟股权和地产公司的虚拟股权同时持有。
林朝宗这么做，第一是希望集团董事能让集团朝着一个方向发展，同时，也是努力做好分公司。
第一，不能躺在集团的分红上面，从而忽略了分公司的发展。
第二，又不能因为只关心分公司而忽略集团的整体战略和利润。
林朝宗对这里面的股权分红也是进行了细致的划分。
要管理一个集团，就要学会合理的分配利润。
分公司每年的利润，做完预算之后，剩下的会被总公司全部提走，然后，主要是交给青山投资，去投资新的产业，又或者是分配给下属公司，比如医药行业，会有可能忽然间增加一笔投资，又或者是房地产行情好了，就多给一笔钱讯岁的吃进土地。
当然，在以后，林朝宗也会有侧重点，譬如说把房地产的利润更多的提取出来用在科学研究方面。
不过，这些都是要根据集团的需求而进行慢慢的调整。
今年的林朝宗才十八岁。
他可以慢慢的等待，距离1978年也就是十六年而已，距离自己的前世穿越的时候也就是六十年而已。www.bïmïġë.nët
七十八岁都能再干一届米国总统。
林朝宗觉得，自己完全没有问题。
每一个人都是颇为兴奋，只感觉自己跟着林朝宗是真的不愧，就连陈琪芸都有十四万的分红，一个个看着林朝宗都感觉自己是跟对人了。
“另外，集团这里也会单独拿出一笔钱！”
林朝宗缓缓的开口道：“马上就是新年了，就等于是给我们全体员工一个年终奖，暂时，就按照他们工资的三倍好了！”
王荣微微一愣：“林董，还要给一线员工？”
“要给！”
林朝宗缓缓的开口道：“你们我都给又何况是一线员工，这点钱，说多不多，说少也不少，但是有一点，我们要让员工有归属感，日后我们对于高级员工，优秀员工，同样也是有虚拟股权分红，不过，这是以后的事情了！”
“我对你们言而有信，同样的，我对我的最普通的工人，也都是言而有信，这件事情，就放在我们内部的报纸《青山日报》刊登和发表！”
林朝宗一锤定音。
有时候，林朝宗也是很乐意接受其他董事的意见，但是，有些时候，林朝宗也是属于独断专行的那种。
朝宗塑胶厂
如今的塑胶厂除了生产塑胶花之外，同时也会生产一些塑胶小熊，用塑胶花拼成的小熊。
除了在岛国售卖之外，也是已经卖到了欧洲。
林朝宗给这个小熊也是起了一个名字——哈妮。
如果可以，林朝宗也是计划着在未来搞出来一个动画片，能宣传一下就宣传一下。
这个东西，在欧洲的销量也是不错。
哈妮这个品牌也是稍微的有了一些知名度，最主要的是，这个东西，是能卖上价格的，溢价很高。
深受欧洲的一些小孩子喜欢。
而现在哈妮也是多出了许许多多其他的小动物作为朋友。
能卖就卖。
而同时伴随着《大明漫画报》陆陆续续的播出，林朝宗也是设计了一些机甲类的玩偶，一些侠客类的玩偶投放到了香江的市场上，销量居然也很不错，在日本也是有了一些知名度，但是，销量也就是稍微比起香江好了一点点。
林朝宗心知肚明，香江文化的影响力还不够。
不过，也不着急，这是十年，二十年，乃至于三十年的时间来慢慢的推广才行。
乔洪现在也已经是一个老工人，他改进了塑胶花的技术，而现在，除了塑胶花还有其他的塑胶玩具，玩偶。
经过了一线工人一次次的调整和改进。
生产效率加速，质量也是得到了极大的提升。
《青山日报》，现在也是成为了工人日常阅读的报纸。
主要是了解公司的政策，另一方面，就是公司也会提出一些要求，需要什么样的技术，需要什么工人，现在乔洪就在自学一些电路知识，据说是现在公司会需要。
当一个塑胶厂的工人，工资的天花板也就是三百块钱一个月。
除非，你再来改进一下塑胶的技术。
但是，这很难，一年的时间，榜样的力量，让目前的生产力达到极限了，想要继续提高生产力，那就是需要更多的知识储备才可以。
可是，如果再能提高一下技术的话，那就不是三百了，起步是五百最高可以达到三千。
乔洪觉得，自己虽然是四十多岁的人了，但是，应该还是可以尝试一下，不怕一万，就怕万一，万一自己成功了呢？
最早的时候，自己也不认识多少字，现在，不也是识字三千了么？
打开了报纸，乔洪微微一愣，自言自语道：“青山集团董事长林朝宗先生，决定的年底要给全体员工发放年终奖！”
年终奖？
乔洪不由得微微一呆，而后面色微微的变化了一下。
三倍工资？
三倍工资！
乔洪心里头迅速的盘算了一下，自己一个月的工资是三百，这一给那就是九百？
这不是一个小数目。
虽然比不上自己当初的改进技术的奖金，但是，至少也能让自己这个新年过的舒舒服服的了。
乔洪心中涌现出了一种无法形容的感动的情绪。
林先生，真是一个大好人。
不止是乔洪，每一个员工都是产生了这种感觉，平时贡献有奖励就算了，年终了，居然还给钱？
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