一是，邵谦不打扰让程恭和刘国栋这两个人带队了。
这两个人都猴精猴精的，不利于自己计划的发展。
另外。
邵谦也在思考，到底什么东西才真的能亏钱。
最好是那种，研究难度超级高，研究出来，又没啥屁用的东西。
邵谦冥思苦想一整天，都没有什么结果。
于是。
这想法就这样耽搁了好久。
直到这天，郑秘书再次笑容满面的走进了他的办公室。
这下他倒是真的慌了。
这傻女人怎么又笑了，准没啥好事。
“邵总，胡市长想再次请您去开个会。”
她说着，将一份流程表递了上来。
又是经验交流会。
他还是主嘉宾。
参加大会的，都是临海市的新秀公司。
“你确定，只是开会吧？”
邵谦有些不放心的扭头一问。
郑秘书摇了摇头。
“这个我不知道，不过，胡市长那边没什么交代，应该就是这样。”
闻言，邵谦放下心来。
还好还好，还以为又要给邵氏颁发什么奖金呢。
“他也没说是要给我们什么补助吧？”
邵谦想了想，还是问了一嘴。
郑芷兰又摇摇头。
“没有，说了只是个单纯的经验分享。”
“不过，胡市长那边说，会再多补助我们，但是也要等两个月后，上头把申请批下来才行。”
邵谦听到这赶紧伸手阻止郑芷兰继续说道：“停停停！”
“死到铺！”
他不愿意再听到这种伤心事。
“好的邵总，那还需要我给您写一份发言稿吗？”
邵谦一听，心底乐了一下。
什么写，难道不是c➕v吗？
虽然她cv的十分高大上，但是，邵谦最不需要的就是这样的稿子。
“不用了。”
他拒绝道。
“我自己来吧。”
这种经验大会，总有几个公司是冤大头，他可得好好跟着人家学习一把。
而且，邵谦还想到了一个好法子。
自己搞不来想要的，说不定别人可以啊？
邵谦想着，让郑芷兰先下去，自己打开电脑。
搜索了起来……
……
两天后。
同一个场地，同一个座位，几乎差不多的嘉宾。
经过差不多的流程，坐到了自己几个月前坐过的位置上。
这次的主角，还是邵谦。
他身着一袭沉稳而不失优雅的靛蓝色西装，慢悠悠的走到了礼台上。
“尊敬的各位领导，亲爱的各位同行们，还有远处的各位媒体朋友们，大家中午好。”
“咱们又见面了，很荣幸。”
“邵氏，实在算不上什么大企业，与各位相比，我邵谦也缺了不少东西。”www.bïmïġë.nët
“不过，既然有机会能站在这里，我也就再次斗胆跟大家分享一下邵氏的成功秘诀吧。”
“如果有什么不对的地方，大家可以提出来。”
但是我不改。
没错，这流畅，简洁，大方得体的开头文，又是他cv来的。
反正全世界都是一个模板，随便来一个用一下啦。
这个经验问答会还是老形式。
问答式的。
在场的所有人，只要有问题，问就行了。
当然了，邵谦也可以反问他们。
邵谦开场白刚刚结束，记者那堆人里面立马就站起来一个人。
“听说，邵氏的宗旨是不加班。可这对于一个科技企业来说，不是常有的事吗？而且您的公司娱乐设施甚至堪比一些娱乐.城，您不觉得这样会影响您的员工工作吗？”
其他人也符合的点点头。
看来不止他一个人对邵氏很感兴趣了。
其他人也全然是一副看热闹的样子。
现在的企业注意的都是效率，是工作度，能这么关注员工休息日常和身心健康的简直少之又少。
邵谦这么做，虽然是好事，但多多少少也引起了其他公司的不满。
因为邵氏拉高了公司的标准，其他公司就这样被比了下去，包括许多十分知名的大公司。
所以他们肯定是不会同意的。
而且，邵氏这次抢了不少生意。
搞得其他几家同行没生意做。
他们早就想联合起来针对邵氏了。
谁让邵氏这么不开眼，断了圈内人的蛋糕呢？
听到记者的问题。
邵谦笑了。
可能两个人心有灵犀吧，他刚才还想着该怎么把问题引过来，这人就提问了。
不错不错。
果然是好人呢。
“咳咳咳。”
他清了清嗓子，开始了自己的忽悠表演。
“这个问题，想必也是很多人想问的吧？”
“我不得不在重申一遍我的准则。”
“我认为，员工，才是一个公司的核心！”
“毫不客气的说，我知道在座的各位都是以公司利益为核心，员工的话，一旦出了什么问题，大家大多数的处理方式都是开除。”
“还有不少公司，觉得给员工花钱是浪费。”
“他们觉得，给员工花钱就是在花冤枉钱。”
“说实话，我觉得这跟压榨没有任何区别。”
邵谦的直言不讳。
让场上的企业家都十分不满。
一个个的脸都快黑成锅底了。
纷纷冷着脸看向台上的邵谦。
尤其是几家大公司的领导，眼底的恨意都快蹦出屏幕了。
虽然邵谦说的就是他们所做的，但是他们也绝不允许有人在公众面前这般揭露。
尤其是科特那几个大公司。
这小子不是刻意在点他们吗？
不过邵谦却毫不在意，他继续说道。
“这不叫冤枉钱，这叫格局。”
“这叫实力，花冤枉钱都能几百万几百万的上，到时候办实事，那不随随便便就能挥个几亿上去了。”
“说句难听的，太小气的公司终究走不远的。”
“一分一毫都要在乎，最后也得不到自己最想要的。”
“公司里的运转全靠员工，咱们不关注员工关注谁？”
“不关注公司关注请？”
“邵氏，是科技公司，所以我也说说科技。”
“敢问在座的各位老板，有没有信心能说一句，我的专业能力就是比公司的所有员工强。”
“有吗？”
“只有体恤员工，重用强者，这才是成功的根本。”
“人的潜力是无限的，可如果你用悲催的生活，压榨下他所有的潜力。”
“那就是你的损失了。” 笔迷阁为你提供最快的公司就想倒个闭，员工造出光刻机更新，第二百五十七章 经验交流大会免费阅读。https://www.bimige.net
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