虽说现在的联盟成员都还远未达到未来的高度，即便如此,他们所掌控的资源也是让张潇望尘莫及的。
不过既然已经对上了，张潇也没什么好说的，干就完了，就看谁能笑到最后。
除了联盟的成员外，张潇其实最在意的还是林家旗下的几个公司，不仅有电脑品牌跃升，还有零售为主东华超市，包括成立了好几年的凤鸣地产等一系列公司，这几个公司与张潇的宏源集团业务都有重合,而且无论是跃升电脑还是东华超市都已经和宏源集团旗下的子公司开始了面对面的竞争。
也许之前还比较克制，但是自从港岛的事情发生之后，竞争已经摆在了明面上，竞争也愈发激烈了起来。
张潇有些头疼的看着A4纸上的企业名单，思考着破局的办法，毕竟如果不能快速破局，闻到了血腥味的鲨鱼们会迅速扑杀而来，到时候宏源集团能不能撑得住，还真尚未可知，而且即便撑下来了，也会因为各种各样的原因失去快速成长的机会。
张潇想着现在集团的业务，微电子科技公司目前依靠神华电脑和神华电脑操作系统已经在电脑市场上占据了主动，更凭借着优盘和音乐播放器等产品在电子市场上盈利不菲,目前微电子科技公司更是在电子政务系统领域也有了两个城市的试点，除此之外,基于神华电脑操作系统的软件也已经陆续上市,更是让神华电脑操作系统在国内成为了新秀。
总体来说，微电子科技公司的业务是比较稳定的,只要研发部的技术更新能够保持，那么微电子科技公司的发展不会有什么太大的问题。
芯片晶圆厂作为国内最大的芯片制造厂，更是可以生产和制造高端芯片，目前在国内并没有太多的竞争对手，随着制程工艺的不断更新迭代，生产力大大提升，芯片厂目前迎来了最好的时候，这個时候不仅订单源源不断，利润更是大幅提升，只要良品率没问题，也不用太过于担心。
张潇回想了宏源集团目前所有的业务，赫然发现，一直是现金奶牛的百姓超市现在反而成了宏源集团最薄弱的环节。
之所以说最容易被攻击和出问题的是以食品和日用品零售为主的百姓超市，是因为商超类的入场门槛较低，只要有一定的资金就可以进行操作，随着人们消费水平的提高，国内不仅有着大型的超市不断涌现,更是有无数的个体户开始涌入小商超的赛道。
百姓超市目前虽然依旧盈利在增加，但是张潇能够感受得到,百姓超市如果不能从粗放型的管理状态进行精细化改革，那么亏损也就为之不远了。
而要想对百姓超市进行改革，就必然要改变现在的经营模式，从采购到商品上架的整个流程都需要进行重新设计和规划，从而降低经营成本，让百姓超市更具优势，这成为了接下来的重中之重。www.bïmïġë.nët
另外食品安全问题也要重点考虑，如何让过期食品在百姓超市绝迹，也是需要考虑的问题。
张潇在办公室里在纸上写写画画，将百姓超市整改的建议写出了大致的方向，至于如何解决，却是需要公司的人进行研究。
而袁敏见张潇还要继续工作，连忙开口劝道：“老板，时间不早了，早点休息吧，明天还有去见联合调查组的领导呢。”
张潇看了看时间，已经是晚上十一点多了，忍不住揉了揉有些发胀的脑壳，叹了一口气说道：“等我把这个东西写完再说吧，现在集团的摊子越来越大了，而能够帮忙的却没有几个。”
袁敏对此还真是不好回答，不过他却是很清楚集团里面人才还是很多的，但是由于集团成立的时间太短，很多人都还没有太多的表现机会，所以才会让张潇认为能用的人不多。
“老板，我觉得我们集团里的人才不少，不过由于各种原因他们都还没能表现出自己的能力，没有被您发现罢了。”袁敏笑着开口说道。
张潇听了袁敏的话后，眼睛顿时一亮，最好的人才是对集团有忠诚度的，而如果能够在公司内部选拔人才，远远要比外面挖来的管理人员用起来更放心一些，不仅如此，还可以将集团内部人才的成长通道打开，从而形成良性循环。
“说的不错，集团现在可用的人太少，责任还是在我。”张潇忍不住哈哈大笑着说道，心情一下子舒畅了起来，毕竟一旦打开内部人才的提升通道，将会有源源不断的人才可用，这样的人才不仅比去挖来的人用着更放心，而且还不用有任何的适应期。
侯淑艳在一旁也忍不住为袁敏感到佩服，毕竟集团管理人才少的情况大家都很清楚，但是如何解决却是一直没有定论，没想到袁敏的一句话让集团的人才方针顿时被张潇定了下来，而袁敏作为这个观点的提出者毕竟会被众多员工感谢。
侯淑艳想着袁敏这一句话带来的集团人才战略的改变和确立，不禁有些陷入了沉思，就连张潇喊她也没有反应。
还是张潇用力的敲了敲桌子才将她惊醒了过来。
侯淑艳看着张潇和袁敏看向自己的目光有些异常，俏脸微微一红，连忙开口说道：“老板，袁总，我刚才想到了一些公司人才的选拔问题，我觉得我们应该建立属于我们自己的人才库，为集团以后的发展提供更有利的支持。”
“人才库是我们确实是要建立的，但是我刚才说的你听了吗？”张潇对于侯淑艳的答非所问有些无奈，如果不是侯淑艳长得漂亮，刚才她直勾勾看向张潇充满了占有欲望的眼神，还真能将人吓到了。
“我刚才想问题了，没有听到。”侯淑艳俏脸一黑，没想到张潇会当众问出来，虽说办公室里就三个人，自己也是要面子的好吧。
“我让你通知公司的高层明天上午九点开会，明天下午三点百姓超市的所有管理者开会。”张潇无奈的重复了一遍刚才的话。
“好的，老板，我记下来了，还有其他什么事吗？”侯淑艳脸虽然黑了，但是工作还是要做的，虽说是加班，但是也只是偶然为之罢了，况且加班费也不少。
“没了，你如果感到没精力的话就早点回去休息，我一会儿也要回去了。”张潇对侯淑艳开口嘱咐道。
侯淑艳摇了摇头，开口说道：“我不困。”
却不想她刚刚说完，就打了一个呵欠，让在一旁的袁敏忍不住笑出声来。
迎接袁敏的却是侯淑艳可以杀死人的目光，吓的袁敏连忙闭口。
“回去吧，接下来也没你什么事了。”张潇朝侯淑艳摆了摆手，示意她回去休息。
侯淑艳其实确实困了，昨天本来就睡得晚，凌晨一点多才睡觉，睡了不到三个小时就起床为张潇准备今天的行程安排，更是为张潇准备所需要的一切物品。
到现在为止，侯淑艳将近两天的时间里，却只是休息了三个小时。
侯淑艳见张潇坚决，也就没有停留，直接离开了张潇的办公室，朝着后面的宿舍楼而去。
而张潇却是和袁敏开始商量如何应对集团目前的危机，而这些事情涉及到一些隐秘情报，这也是张潇让侯淑艳回去休息的原因之一。
一直到凌晨一点多，所有依旧主张索要货款的供应商全部结清账款后，张潇才乘车离开了集团，回到了四合院。
回到了四合院后，张潇吃了一碗卢华平为他准备的牛肉面后，才上床休息。
第二天，张潇在集团的小会客厅见到了这次联合调查组的组长刘海江。
“张总，这次联合调查主要是例行检查，监察企业的发展过程中的违规违纪操作，希望张总能够理解。”刘海江一脸严肃的开口说道，话语间都是公事公办的态度。
“莫组长，我们宏源集团欢迎联合调查组的工作人员，毕竟这对于我们宏源集团来说也是一次发现问题解决问题的机会。”张潇笑着开口说道，似乎对联合调查组的到来是真的欢迎。
张潇的态度让刘海江有些意外，不过他还是笑着开口感谢道：“多谢张总的理解，有了您的支持我们的工作就要好做的多。”
“那工作中可是受到什么阻拦，如果有的话还请明言，毕竟对于违法乱纪的行为我们公司也是严厉打击的。”张潇开口询问道，他这样说还真不是虚言，而是真的想要让联合调查组将集团内部的问题查出来也好趁机解决，毕竟这是一次好机会。
联合调查组本来就是来吹毛求疵的，来找宏源集团的毛病的，而这些毛病有的宏源集团的监察部还真不一定能查出来，虽说如此一来可能会有人被牵扯进来，但是对于张潇来说，刮骨疗伤何尝不是一种集团的成长。
“倒是没有什么大的阻拦，但是推诿扯皮的事情总是存在的，张总放心，对于这些困难我们联合调查组是可以克服的。”刘海江笑着开口说道。
刘海江作为这次联合调查组的组长，曾经主持过很多次联合调查，对于这些企业老板的心理很清楚，他们害怕查出问题从而影响企业形象，可是在宏源集团他们遇到的阻碍是最小的，大部分部门和员工都是配合的，这让他们的调查进展比较顺利，正因为这样，他才感到疑惑。
而见到张潇之后，刘海江的疑惑更甚，因为从张潇的话语中他听出了真诚，似乎不清楚他们是带着任务来的，反而问他们工作中的阻碍，这让刘海江觉得不可思议。
“推诿扯皮也是不应该存在的，我会在今天的集团会议上提出，让他们全力配合调查，争取早日调查清楚情况。”张潇神情严肃的开口说道。
和刘海江的见面时间并不长，但是张潇却是从刘海江的疑惑中明白，宏源集团也许有一些小的问题，但是还不足以让他们打道回府，不查出来一些问题他们是不会善罢甘休的，而这意味着这次针对宏源集团的联合调查时间不会短，而这其中的风险也会更大，这是张潇不愿意看到的。
上午九点时分，宏源集团的会议室，宏源集团的各个子公司负责人，以及集团的各个部门的负责人都已经到了，只有张潇还没有到来。
就在这时，张潇带着侯淑艳和田晓丹两人踏着九点整的报时准时来到了会议室，在自己的位置上坐下后开口说道：“现在是集团的特殊时期，大家都应该很忙，会议的仪式咱们就不再讲究了，我就长话短说，大家记录好之后，回去务必传达清楚。”
所有人见张潇神情严肃，忍不住都挺直了腰板，认真听张潇布置任务。
“首先，这次联合调查组无论他们的来意是什么，我们集团都要全力配合，有问题我们解决问题，绝不可以推诿扯皮或者编织谎言，毕竟他们的目的很明确，不达到目标是不会收手的，所以这段时间我们在全力配合的同时也要谨言慎行，以防一些本不是问题的事情成为别人攻击的把柄。”张潇首先强调的自然是联合调查组的事情，毕竟这是目前集团遇到的最大危机，还好之前一直是在税务等有关部门的指导下开展工作，避免了很多错误。
即便如此，其中还有很多纰漏，虽说都是小问题，但是积少成多，很容易成为大问题，这次联合调查组调查出来的大多都是这样的小问题，如果就此上纲上线显然是不够的，所以他们只能继续留在宏源集团进行调查。
对此，刘海江虽然有些郁闷，但是这次联合调查的任务还没有完成，远远不到回去复命的程度。 笔迷阁为你提供最快的重生1996从过目不忘开始更新，第三百六十七章 联合调查组免费阅读。https://www.bimige.net
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