而且因为梵心初中只有一个学年，而且还是用的红旗小学的硬件完成的办学。两家合成一家根本不存在任何阻碍。
唯一比较难搞的就是梵心初中的老师转化问题...现在教育橘缺编，所以梵心初中这边的老师只能按照聘用制进行管理。
虽然是聘用制，但是按照上级精神也要将他们和在编人员同工同酬。
对于其他学校的外聘老师来说，同工同酬是一件好事。但是对于梵心初中来说...同工同酬是在降工资。
对此田梵也很无奈...既然学校工办了，梵心集团就不能继续拿钱进行补贴了。不是给不起，是没法给...
他们只能像红旗小学的老师一样，按照基本工资加补贴加奖金的方式获得收入了。
梵心初中的基本工资有六千，但是按照和在编教师同工同酬之后，他们的基本工资只剩下四千...
少的那两千工资田梵也没办法去补--对此他只能说对不起了。这件事他只能开诚布公的谈，能接受的就接着干，不能接受的可以离职或者回到教师管培团里接着深造。
反正梵心初中的老师都是田梵从自己招来的应届毕业生当中挑选出来的，就算他们不想在合并之后的初中干了，还可以回到管培团重新开始嘛！
如果不想重新开始，也不想在梵心初中接着干...也可以选择辞职。
田梵表示绝不强留--好聚好散嘛！
好在梵心初中的老师们都是识大体、顾大局的--当然，这也跟红旗小学的收入不低有关。毣洣阁
如果按照红旗小学的管理模式，他们的收入虽然会降，但也不会降太多。
毕竟基本工资只占红旗小学的老师们的小半部分--更多的还是绩效和奖金。
一个人一个月只有四千收入，你给他降两千他肯定跑...但一个人的月薪有一万二之多，就算你给他降两千，虽然他可能会难受一会儿，但他绝对舍不得这份工作。
既然梵心初中和红旗小学合并了，田梵觉得留在梵心初中的老师们也可以体验一下红旗小学的老师们的快乐。
先分个房子解解心宽，毕竟以后都是一套人马了，不能红旗小学那边分房子了，梵心高中啥也没有...那成何体统？田梵是个体面人，员工的工资降了本身就挺对不起他们的了，那咱就从其他地方补偿嘛！
校长给学校老师安排安居保障房有何不可？咱这也是为了红旗学校的发展献计献策！
要知道，分房并没有用上级单位一丝一毫，全都是田梵的个人感情...这就涉及不到任何不合流程、不合规范的操作了。
因为这属于田梵的个人感情，绝非学校行为...
至于以后再来的老师有没有房子？
有肯定是有，但梵心一期肯定是没位置了...而且新来的老师啥样子田梵也没见到，这盲盒还得过大半年才能拆，现在就把房子留好了不合适。
反正梵心到时候还得盖二期高层，一期盖的是低容积率的品质和舒适，二期盖的就是高容积率的人潮汹涌了。想要支撑一个商圈，人口数量必须要达到一个标准。
所以在梵心集团的规划，梵心家园二期楼盘以高层为主--三十三层的准百米高楼了解一下？ 笔迷阁为你提供最快的校长只想扣大棚更新，第二百零三章--扩大规模免费阅读。https://www.bimige.net
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