毕竟对于在星际外空辐射都能接受的恢复力，他完全不在乎这些化妆师究竟要用到多少种药水，用上多少种手段，甚至是前奏的瓶瓶罐罐作为保养。
所以周围脸上只有两条短短的疤，并且如此配合的状况下，显然他并不是被化妆师所关注的重心，哪怕在新人主体上的称呼为他为重要权。
而嘉德罗斯显然之前被按照与继承人培养的状况下，早就已经了解了各个高级星球，中等星球，发展星球，经济星球，军事星球，附庸星球，各系排版的主要名称贵族，甚至是专政的那一支现任皇室名称，作为领导的个性权益。
而嘉德维斯受到的教育本就是为放养性的贵族方面，培养本就要褐色于下任的继承者，而现在让对方作为下一代继承者的状况下，显然要补足了这样的差异。
显然之前早上还不怎么高兴，觉得要再来一次选择分裂灵魂情况的嘉德维斯，就遭收到了亲王和圣空星王共同送上来的资料。
再包括各种机器检测评估，不合格的方面打分和辅助推荐速成通道该如何排版，贺然都为对方准备好了。
还有相应的老师排课，连午餐的时间都没有给对方剩下多少，更何况本就不爽对方抢走了自己儿子位置的圣空星王。
更是看着对方水深火热的背诵着各个星球排版，甚至是此次来到圣空星宾客交流礼仪所代表的基本礼貌方面，都觉得十分无聊。
他顿时在对方只是两口匆匆的解决掉所谓的午餐的状况下，平静的在旁边开始了自己的午餐时间，并且安排了管家机器人播放了古典的音乐，让旁边的忙碌更成了鲜明对比。
什么香槟，什么牛排，还有香薰作为铺垫，才能屈尊地戴上白色的口巾放在了脖领上，开始享用自己美味的午餐。
而旁边只是匆匆的两口补充能量的嘉德维斯，显然也不知道圣空星王来到自己这里究竟是来干嘛的。
毕竟在看着对方若无其事的在旁边吃东西，而自己要背诵甚至是记牢的东西还有后面的跟书房一样排版多的书籍来看，心理落差感就这样出来了。
而且因为婚期太过紧凑，很多意义上的礼仪只能从书本上看，而在主体练习并没有多少时间，虽然嘉德维思想到自己进入深空之眼所主导的中单光脑之中能够压缩时间，让自己实现多次元共同学习的目标。
可在多次检测多为错误的情况下，显然他并不符合进入主体系统的神经传导的状况，而且嘉德维斯也这才发现自己和那些所谓的圣空星人民的差距究竟在哪，毕竟他的精神力实在太过脆弱。
除了主体意识可以输入的状况下，他并不能进入主星网这个大环境中，进行分裂出属于自己的数据形象，界时间差的观念完全充实，锻炼自己。
而其他那些无法进入主星网这个大环境的圣空星子民，显然一律都是做废品而被销毁，自己多凭借了一个皇室的身份，才生存到如今。
也或许是念在自己年龄还小的份上，毕竟三岁精神力的稳固才算正常，而他只是比其他人的精神类凝聚起点更加的小罢了，差不多还有最后一年的保护期。
而在想到当初鸟巢中如何接收所谓传承记忆的嘉德维斯，虽然提交了要求再次进入鸟巢的申请，可面对于对方所拥有的权利，显然还不能插手这种所谓的星球之根本。
毕竟鸟巢只是用来创造下代的，而不是为了个继承人而修改自己本职工作的，嘉凯德睿也不准备给对方这样一个偷懒的机会，毣洣阁
毕竟对方只要记住上层那些被规划出来的星球便好，其他的那些人选虽然要保持基本的礼貌状况下，他在占据一个下在继承人的状况，反而是被巴结的形象。
显然是那些低端一点的星球要学习他们圣空星的礼仪，而并非是所谓的继承人要学习他们的礼数，更何况面对于比自己强大的存在，弱小的星球并不会派那种不知天高地厚的家伙过来。
毕竟入乡随俗的道理谁都懂，对方只要保持自己的基本素养，显然无人会刁难，否则就是赤裸裸的打脸，在这种大喜新婚的日子下，显然死的很惨。
所以现在这是两位掌权者各观看一边，看着下代的圣空星王和圣空星王后究竟是怎么表现的，而圣空星的外交部和科研组，更是被其他来参观的人尤为关注。
毕竟这一个强大星球的根本，可就是靠科技而发挥成这个形态，虽然说表面依附于力量神使体系作为庇佑，并且这代圣空星王还夺得了最强人类的称号。
可显然那些已经合作过的星球，哪个又不了解，这里实际上就是个巨大的残酷筛选工厂，追求力量的方面显然已经达到了一种魔怔的态度，但这却也保证了军队质量和参政人选都是有真材实料的状况。
毕竟那些能力不行的，都已经在筛选过程中消失了，哪怕之前他们准许后代是可以残疾的，只要能力和实力达成中和的出色便好。
而现在能拥有健康健全人类的状况下，他们的目标早就已经不在此，渐渐的已经筛选掉那些先天性智力残缺的人类，在采集出所有能所发挥的价值下销毁。
还有身体残缺的人，也渐渐的被划出了中心的培养地段，分配成为了外部社会组成阶段，但也给了他们不同阶级的攀爬机会。
而且在一定年龄的状况下，圣空星的社会体系将不会继续抚养，他们这些本就先天性身体残缺的人类，而是让其自己去寻找生存的路径。
而且这些未来的准则，将在他们被踢出皇室人员人选的状况下，就已经率先给他们灌输，让他们清楚的意识到这个社会的法则和信息差异。 笔迷阁为你提供最快的凹凸世界之坠落黎明有羽无翼更新，大婚前夕（11）免费阅读。https://www.bimige.net
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