好在火尘的管理方式非常人性化，平日里除了偶尔的巡视外，基本不约束矿工们的工作，一切都以结果为导向，只要完成分配下去的任务，管你是怎么做到的。
利用这样合理的分工，在李慕假装挥汗如雨的时间里，苏汾乔和阿紫则是发动了各自的“特长”，游走在七号矿坑之中，不断从其他劳工那里打探有用的信息。
扮成姐妹花的两人一个成熟温柔，一个天真可爱，简直是正中男人的心窝，加上阿紫还会经常帮助劳工做一些细碎的后勤杂活，以至于不过几天的时间，就成为了整个七号矿坑的“团宠”。
“阿紫妹妹，来来，看这是火管事奖励的糖糕，拿去和你姐姐一起尝尝，哈哈，谢什么谢，这不是你帮我把衣服都补好了嘛，别说，妹妹你这手艺真不错，我看着又能穿上好几年。”
“妹子妹子，快过来，大哥我这也有好东西给你，这可是我拖火管事从南巡镇带回来的，七彩风车，怎么样？好看吧，等休息的时候我们出去迎着风一吹，更好看。”
这些劳工因为各种原因沦落到在这层岩巨渊为归墟教卖命，有的和李慕他们一样是自愿的，只为讨口饭吃，有些则是被坑蒙拐骗强迫来的，但不管遭遇了怎样的苦难，在七号矿坑中他们至少还保留了活下去但机会，比起层岩巨渊中的其他劳工强上不知道多少倍。
随着时间的推移，李慕三人逐步也融入了这个集体，会在晚上收工后和火尘以及七号矿坑中其他负责看守的归墟教弟子一起喝酒庆祝，会因为上头故意为难强加指标而义愤填膺，在这本应该充满冷漠的层岩巨渊，他们竟然感觉到了类似反抗军司马仇支部的那种家的感觉。
这让李慕有些不可思议，明明身处敌人的老巢，却看到了隐藏在罪恶和血腥下的异样光辉，就算是身为魔族公主的苏汾乔也不得不在内心深处感叹，人类的确是复杂而神奇的种族。
时间一天一天流逝，李慕已经完全熟悉了层岩巨渊的环境和运作方式，赤红色的矿石被凿挖出来之后，会被统一运送到位于巨渊深处的冶炼场，然后通过简单的粗加工就直接打包装箱，再由另一队实力明显强大的多的归墟教弟子吊装到位于北侧的码头，随后直接送往归墟神殿。
整个环节中有两个可以攻略的点，一是冶炼场，在整个层岩巨渊中，冶炼场是较为封闭的存在，除了劳工和少量看守之外，并没有布置更多的防卫力量，至少李慕所看到的情况是这样的。
二是码头吊装的环节，在这个过程里如果可以假扮成船工或是看守，就有可能直接混入前往归墟神殿的矿船，从而达到李慕他们的最终目的。
前者风险较小，容易隐藏行踪，如果不慎暴露还有回旋的余地，后者则是一步到位，直捣黄龙，缺点就是一旦上了船，很容易出现进退两难的情况，最坏甚至还会重蹈当初被唐观直接击杀在海上的覆辙。
自从上一次“挂掉”然后又依靠爆碎图鉴系统成功回档重开之后，李慕就强迫自己凡事都要更加细致的谋划，如果再死一次，他可不敢肯定模拟系统还会给出同样复活的机会，说不定就真的gameover了。
“我的建议还是直接在码头动手，虽然冶炼场的风险小一些，但我们的目的是归墟神殿，从来层岩巨渊到现在已经十几天的时间了，反抗军那边一点消息都没，不能再等了，必须主动出击。”
苏汾乔依然保持了自己刚猛的风格，一边擦拭着手中的短刀，一边用无法反驳的语气说道。
“苏姐姐别着急，李大哥肯定有其他考量，而且在冶炼场里动手，如果出了问题父亲还能出手解围，一旦离开了归墟岛，要是遭遇强大的敌人，就只能靠我们自己了。”
阿紫的心思极为细腻，长门衍在归墟岛范围内的助力的确也是不可忽略的重要一环，按照他的说法，只要在岛上，哪怕归墟教的三大副教主齐聚，也拿他没办法，这无疑是李慕他们行事的定心丸，也让计划的“容错率”大大提升。
最后三人投票，二对一，计划确定为潜入冶炼场，搜集足够多的情报后，尝试混在劳工队伍或是矿石中登船，从而实现对归墟神殿的潜入。
当夜，在下工之后，整个七号矿坑都陷入了静谧的黑暗之中，由于效率卓越，火尘从来不要求劳工们加班加点，此时除了负责看守的两名归墟教弟子，其他人都进入了梦乡，矿坑里除了此起彼伏的呼噜声，也只有几盏煤油灯在吱吱作响。
李慕和苏汾乔同时睁开双眼，喊上同样没有睡着的阿紫，三人悄悄来到了矿坑的出口处。
那两名归墟教弟子只是最最普通的结丹境入门水平，在李慕他们面前连反应都没有就被直接打晕了过去。
将两人稳妥地安放在地面上后，李慕率先探出了头，此时已经是深夜时分，但层岩巨渊还有很多地方亮着灯光，这些都是喜欢压榨劳工的矿坑，实行了轮班倒的不停歇式开采，隐隐约约传来的敲击声在巨渊中回荡，显得有些诡异。bïmïġë.nët
李慕三人的身形入电，巧妙地借助层岩巨渊复杂的地形来回躲避巡逻队的视线，无量境的实力让他们很快就突破了第一层防线，进入了更为黑暗的矿场深处。
从这里开始已经完全没有外界的任何光源可以照射进来，完全依靠灯具或是某种能够发出蓝色荧光的矿石作为照明，时不时涌现的黑雾更是让人容易迷失方向，哪怕是在此工作多年的老矿工，如果不慎走进了岔路，也会彻底困在无尽的黑暗之中。 笔迷阁为你提供最快的模拟修仙传乱世TICH更新，第六百九十六章 层岩巨渊（五）免费阅读。https://www.bimige.net
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