即将去场地参加正式比赛的人无比紧张，毕竟自由的曙光就在眼前，要是这一次错过了，可能这一辈子都不会有希望了。
这一次来围观的族人还是很多的，本来族人认为奴隶是不可以来看的，但是白风考虑了一下利弊之后，觉得还是让他们看看也好，毕竟现在也没什么重要的活。毣洣阁
其他的事，耽搁上两天时间也不要紧，最主要的是，让他们来亲眼看到，这样才能激起他们心里的奋斗欲望，只有努力才能在白风部获得收获，同时也是让奴隶知道，他们白风部不会搞虚假的那一套，比赛是公平的，奖励是真实的，不然的话可能有些奴隶心中还是不会轻易相信的。
奴隶们一个冬天休养下来，身体已经没有问题了，只不过还是比较瘦弱的，听说在比赛的时候有很多人受了伤，因为为了夺得机会，都是在玩命的程度。
这些奴隶白风就打发了医去看，因为医他也带了很久，现在也比较缺一些实际的病号让他毫无顾忌的动手治疗，奴隶正好可以给他练练手，主要是那些受伤的奴隶，只需要花很小的代价就能治好，要是放任不管，最后导致他们成了废人，对于白风部来说是吃亏的，都是损失。
同时有战士还给白风汇报说，有几个奴隶区里，有人为了夺得机会，在晚上的时候偷偷对自己人下手了，手段包括但不限于用石头划伤对手，捂死有竞争性的对手等，最主要的是还不止一个。
等战士发现的时候惨剧已经酿成，不说这种事件的恶劣程度，主要是对白风部的财产造成了损失，白风听后非常气愤，但并不震惊，人类本就是野蛮的，为了自己的利益没有什么事是做不出来的。
于是白风表示这事要严肃处理，不过把犯人抓到之后先别杀，等到来赛的时候他再处决，毕竟他们部族这么大的比赛，也算是一场庆典了，需要祭祀也是正常的。
虽然他们部族一直不讲究血祭活人祭，甚至白风还竭力避免，但这种情况下却是完全可以的，正好也能震慑一下这种威风邪气，体育赛事的初衷是和平的，没看到白风把自由人和族人都给了同样平等的机会，奴隶也给了他们参赛的机会，这场赛事的纯洁性不能被破坏了。
但问题是先要把那些人给抓出来，但因为是晚上偷偷摸摸干的事，所以并没有办法确定犯人，这是个比较难的事。
不过白风给那几个战士教了，审问不需要多温柔，面对奴隶也不需要讲什么道理，最重要的一个理念就是威逼利诱。
那几个战士听了白风的私密教导之后纷纷表示学到了，因为这些事属于他们的责任范围，自己管理的奴隶群里面出了这种恶性事件，对于自己的前途来说可不好。
毕竟白风部的工分制，不光是可以加分，还能扣，你要是一年普普通通的，没什表现，那你的工分就是零，有贡献的就加，犯错的就扣，只要被倒扣了，受惩罚是必须的，而且这种事他们不敢瞒，也没办法瞒。
学习到手段之后，那几个出了事故的战士回到自己管辖的地方，把所有的奴隶都召集出来，手中拿着皮鞭，沾上水之后在空中一抽，爆响一声，把奴隶们都吓的屁股一紧。
这鞭子他们刚来的时候可基本都挨过，别看白风部的待遇好，能吃好睡好，但干活的时候你也必须得拿出二十分的精神出来，要是偷懒了，松懈了，那鞭子可丝毫不留情。
不过这种情况在大家习惯了白风部的情况之后就好多了，甚至慢慢发现管他们的战士也好说话，只要你干活不偷懒，说自己要上厕所，或者中途喝口水这些的，他也不会拦着，时间一久他们有些人就把战士粗暴的一面给忘记了，从而发生了这种事。
首先是威逼，上百号奴隶一个个的叫出来，问知不知道是谁干的这坏事，你要是说上来一个名字，并且有依据的，好，你可以回去了，再下一个上来，要是一开口就是什么都不知道的，先抽上两鞭子再说，晚上一起睡觉的，伤人杀人这么大的动静不信你没发现。
一圈下来，就抽出来了几个嫌疑人，先打上一顿，然后再让他们自证清白，要是已经很清楚的指认出来了一个，那打也不打，一句话不说，就带走了，留下不知所措的奴隶。
发生在不同房区的三起事件，抓来了四个人，他们都认命了，没有像电视剧里面那种跪地喊冤的情节，已经都一个个吓成鹌鹑了，白风也懒得再问了，他相信自己的战士把这点事应该都能办好，最后听到他们光用了威逼没用利诱就成功了，白风对此很满意。
至于那四人，就捆绑在一起，扔在外面，让值夜的人顺便看着，明天奴隶的比赛要开始的时候处决。
白风部的“天地”之石，在比赛的时候就已经抬到场地上了，这也是告诉族人们，神灵在看着，让他们要努力的比拼，同时也是让大家不敢在比赛的时候搞小动作。
第二天，奴隶的比赛开始，那些成功入选奴隶先入场，其余观赛的奴隶后面跟着，因为奴隶实在太多了，所以就用分流的办法，两天四个阶段，每个阶段来一批人，轮流来，就不会拥挤，白风部的族人想看的就在城墙上，奴隶就在下面。
奴隶也由自己的管理战士带着，要是最后回去的时候少人了，也是负责战士的责任，所以那些战士在这会都表现的非常严厉。
首先白风进场，没有说一句话，只是给天地石面前把篝火点燃，烧起松柏枝，然后那四个奴隶就被带上来了，外面一夜，已经把他们冻的没有多少人样了。 笔迷阁为你提供最快的从零开始开荒，打造最强部落更新，第207章 威逼利诱免费阅读。https://www.bimige.net
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