“真是年龄越大，胆子越小了啊，一个金丹境的修者哪有这么大的本事啊！”
王琦探查之后才感叹自己的的多疑。
“这玉简里面的内容倒是很全面，不仅仅只有入学，还有整个逍遥学院的介绍，甚至还有某些导师实力的介绍，等等都很详细。这三十仙石花的还真不亏。”
这其中王琦最关心的是自己有没有机会进入其中。自己的修为就算是隐藏到金丹或者元婴境，也会被发现，到时候自己可还是百口莫辩，逍遥书院可不是想来就来，想走就能走的地方。
王琦只好看看着招收导师的这一块的介绍。
“六境以上的修为，这一条没有问题，至于身份就说是罗城散修，就算是他们真的去调查，我在罗城也是有家有院的，应该也没有问题吧。”
“然后就是需要经过三位考核官之中两位的现场考核认可。这个考核官都是学院里面的六境导师，会对擅长的方面进行考核，比如炼器，炼丹，附录，阵法还有实战能力，等等方面，有这些方面的能力才能够去教授这些学子们。”
“这个考核条件倒也不算苛刻，本来就是传道授业之地，若是一点本事没有，只是境界高的话，是不够的。”
“好在我这炼器术还算拿的出手，当个导师，教一些金丹境的炼器应该没有问题，哈哈。”
......
王琦看着这些介绍，盘算着自己到底能不能进入逍遥书院之中。
酒足饭饱之后，王琦也没有多做停留，直奔逍遥书院的大门而去。
逍遥书院大门前。
书院大门前有两尊雕塑，一尊白鹤，一尊麋鹿。
“这书院前的雕塑也着实奇怪，一般都是龙，虎，狮，象，这里却是白鹤和麋鹿。”
“这你就有所不知，据说逍遥仙尊的灵宠就是仙鹤和仙鹿，他们二人的形象在此也就不奇怪。”
“说道灵宠，我也有一只他叫吞吞，不知道他在仙界过的怎么样。”
“这个我倒是不清楚，你之前一直提的吞吞却是一只灵宠。”
“嗯，不过我待他如兄弟，也不会将他当做灵宠。”
王琦来到门前，有守卫相对而立。
“这位兄弟，在下想要前来应招导师职位，还请代为通传一声。”
“想要应招导师？你这年龄看起来不像六境啊！”
王琦此时的样貌也就看着像是二十一二岁，若说是报名学习的更容易让人相信。
听到守卫的质疑之声，王琦直接释放出自己的气息威压，六境的气息显示出来，让这个守卫脸色一惊。
他之前根本看不出王琦的修为，但是想要应招导师，是需要六境以上的这个规矩他是知道的。
“这位兄弟，在下这个修为是否符合要求？”
“符合，符合，前辈还请在此稍候片刻，在下前去通报一声，会有其他人来带你去参加应招考核。”
这守卫修为不弱，是五境修者，毕竟是书院的门面，自然要略高一些，才有让人觉得有实力。
王琦等待了有半盏茶时时间，就有一位长相清秀的女子来到门前。
“是你要应招导师之职？”
“正是在下。”
“嗯，修为境界倒是符合标准，至于能不能成功还要看你有没有真本事。跟我来吧。”
这女子来到门前看了王琦一眼，也不废话，更没有介绍自己身份，挥手间禁制解除就让王琦跟着进入书院之中。眼神中略微带有一丝不屑之意。
“这女子气息倒是不弱，是六境中期的实力，应该是逍遥数院的导师吧！只是这导师就这个素质吗？对我的感觉好像很是嫌弃啊。”
“嗯，你这嫌弃二字说的好，她就是嫌弃你，估计是看你的修为境界刚过六境不久，根本就没有机会能够顺利通过吧，跟你多聊一句都觉得是浪费口舌。”
“嘿！我倒要看看这书院的考核有多难，竟然这样看不起我！”
王琦虽说并不在乎被人嫌弃这件事，但如此被人瞧不起，心里多少还是有些不是滋味。
这女子带着王琦一路行走，学院之中的一切倒是让王琦有些向往。
“这才是真正的书院啊，年少时连读书的机会都没有，跟在李小胖身后，读书识字，经常幻想，若是能进入这样的学堂，跟其他孩子一起读书该多好，在下界百余年也没有见过真正的学堂是什么样。”
看着书院之中都是年轻的修者穿着统一的学子服饰，三三两两，坐在一起手持书本，玉简探讨其中奥义，浓郁的学习气氛，让王琦有些恍然。
“真是羡慕这些学子有如此环境，能够安稳求学修炼。”
“怎么你之前的修炼环境很差吗？若是实力不济劝你趁早退出，这导师之职竞争激烈，考核很是严格，没有实力不仅仅是选不上这么慢简单，受到什么创伤我们可不负责！”
这女子说话并没有什么感情色彩，听的王琦心里都有些发毛。都已经是六境修者，一个考核而已还能受重伤不成？
“在下既然敢来，自然有十足把握。”
“之前的那些人也都是像你这么的自信，只可惜能够留下的却没有几个。”
“好，我们到了，这里面就是导师考核之地。”
王琦跟着这女子来到一处建筑外，看起来并不起眼。
“看，又有人来应招导师资格，不过这个看起来还不如之前那些，实力只有六境初期，不知道他能撑得到第几项考核！”
“是啊，看样子实力比高级学长的实力都不一定敌的过，这也敢来应招当导师？”
“肯定是外地来的，根本不知道这导师应招的难度。”
......
王琦听到这附近有些学子对自己的议论，心里也有些忐忑，这导师的考核真有这么难吗？
“进去吧，我是你其中一个考核官，另外还有两位导师等着呢。” 笔迷阁为你提供最快的凡人修仙：从一本破书开始更新，第650章 导师考核免费阅读。https://www.bimige.net
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