连续出了几天的大太阳，由于气温太低，冰雪融化的速度并不快，直到半个月之后，冰雪才全部消融，道路恢复畅通。
由于这场大雪，赵贤的仓储建设受到了一定的影响，本来预计一个多月就能建成，可是到现在还没有完工。
当前天气晴好，赵贤立即让仓储的建设加快进行。
一旦道路恢复通行，赵贤的各项生意立即火爆起来，毕竟现在还在正月期间，年还没有过完，村民们开始忙碌起来，他们要抓住这个行情，多赚些钱。
正月很快过完了，实话说，吃过年饭，望着田饭，天气逐渐暖和起来，该干什么事，就要去干什么事。
此时的京城里也非常热闹，今年大北朝要进行武举，这在大北朝开国一百多年来，还是第一次。
这次进京举办武举，是为朝廷选拔人才，说明了就是为京城驻军补充武官。
一旦被选上，就是朝廷官员，这个诱惑力也太大了。
相比较而言，这次武举要比参加科举考试简单多了，只要你是习武之人，有些功夫，就可以一试。
在大北朝，民间练武之人还是非常多的，这次朝廷举办的武举给他们提供了机会，很多人都跃跃欲试。
根据要求，这次进京参加武举的选手，都是各地官府推荐过来的，他们在来京城之前，就经过了层层筛选，都有一定的功底，能进城参加选拔，绝非等闲之辈。
为了这次武举顺利进行，兵部对这次武举制定了一些规则。
由于武举是选择武官，而不是简单的招兵，选择的要求也是非常严格的。
首先是基本功测试，被测人员要使用重达六十斤的兵器，完成规定的十多个动作。
其次就是力量测试，要把三百斤的石锁举过头顶。
完成以上的测试，就淘汰了绝大多数部人，通过技能和力量测试的选手，还要测试骑马和射箭技术，这样一样来，又淘汰了不少人。
经过两轮淘汰赛之后，留下来的选手，已经注备了一个普通武将的素质，这还不完，这些选手之间还要经过对打比赛，分为马下和马上比武。
马下对打比试的是拳脚功夫，而马上比试，就是双方使用兵器，在马上进行格斗，最终根据胜负的次数，确定排名。
这次进行武举考试的主考官是兵部程尚书和夏侯放，此事是皇上督办的事，两人不敢怠慢，他们要做好武举考试中的每个一个环节。
不过进行武举考试不好作弊，考生们要想晋级，这就要靠自身的实力，没有捷径可走。
京城时的人还是第一次听说武举考试，他们对此也非常感兴趣，一时成为了街头巷尾的热门话题。
这次武举考试定在二月二，也就是人们所说的龙抬头这一天，在此之前，各地参加武举考试的选手云集京城，他人参加这场考试，大多数人是为了搏取功名。
二月二这一天终于到了，几千名选手早早的就到了京城校练场，由于参试的选手太多，主考官就分成几个区，对考生进行考试。
一开始进行的是固定项目测试，欣赏性不是很强，但阻止不住京城老百姓的热情，几乎腿脚没有毛病的人就过来了，他们纷纷寻找有利的位置，一睹为快。
对于基本功的测试，主要是看参赛选手的力量，力气足够大的人，将六十斤的兵器完成规定动作，并不是难事。
但要将三百斤的石锁举过头顶，那就不容易，仅此一项，就淘汰了百分之八十以上的选手。
当然这些淘汰的选手，他们在力量和体质方面，还是优于一般的人，如果让这些去当兵，朝廷里还是欢迎的。
由于参加过武举考试，他们相比于普通的士卒，在机遇方面还是要多一些，如果他们经过勤学苦练，不排除以后就不能当将军。
这样一来，大部分选手都留了下来，成了京城驻军的一名军卒。
三天之后，武举考试进入了骑马和射箭测试阶段，一般习武之人注重的是力量和腿脚功夫的训练，也许是受条件的限制，真正对骑马和射箭两项都进行训练的人，还真不多。
只有那些家底不错，或是进入武馆学习的人，才有可能掌握骑马和射箭两项技能。
当然也有一些人为了参加这次武举考试，他们之前就参加了一些强化训练，对于天赋高的选手，还真起了一定的作用，让他们在这个阶段的测试中顺利过关。
这轮考试又淘汰了大部分的选手，这些被淘汰的选手不能说他们不优秀，也许他们经过训练，很快就会变成佼佼者，只不过以后还有没有这样的武举机会，就难说了。
此时剩下选手已不足百人，他们进行的将是双人拳脚比赛和马上格斗，这是很有看头的比赛项目。
由于此时比赛的人已经不多了，也不需要分多个场地进行，主考官就让他们直接在校练场的中间进行比赛。
一天下来，选手们经过多次较量，终于决出十名选手，这十名选手将于次日进行最后的比赛，排出名次，他们都有望成为京城驻军的将军。
从几千名习武之人中挑选出前十名，他们应该都是非常优秀的了，这些选手虽没有上过战场，也没有经历过实战，但他们真的上了战场，绝对是猛将。
第二天一大早，看热闹的人就早早的来到校练场，他们知道今天有精彩比赛，今天参加较量的都是大北朝的精英。
朝廷对今天的比赛非常重视，这十名选手无论排名如何，他们都会成为武举人，接受朝廷的任命，成为武将。
皇帝本来也想亲临现场，可是近期身体不适，在宫里养病，让大皇子李辉带着众臣前往。
虽然李辉近期不受人待见，但他的大皇子身份摆在那里，他去校练场，不亚于皇帝亲临。 笔迷阁为你提供最快的穿越到古代，我成了穷酸秀才更新，第438章 选拔人才免费阅读。https://www.bimige.net
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