大老远就说：“王秘书，怎么搞的啊！怎么到我这指导工作不和我提前打招呼啊！”
对方那群人一联想，彻底面如死灰了。
“我们在吃夜宵，聊聊天，对方认为我们吹牛，那无所谓，可是过来挑事，还殴打我叶浩哥，他们这样做对嘛？这不是寻衅滋事嘛？其他人也是，一直到知道我身份后，这个90后的公示期的女孩子才来道歉，之前呢？放任，一个小小的科级干部都敢如此了？那…”我发毛了。
“我就一句话，今天他们不定个寻衅滋事，我会向省JW易达书记打招呼，对这些人和处理人员进行深入调查。”我说完叶浩哥在旁边笑着与朗哥聊天。
这时候作为秘书一定要让叶浩哥心里舒服，所以必须我冲上前去处理这件事。
对方几个人已经吓得瑟瑟发抖。
局长听完后点点头，对着对方几个人说：“你们提个科级干部兴什么兴，越是干部越要夹着尾巴做人，奥，觉得自己了不起了？牛了？你看看你们提拔那点子事，心里也有数，经得起推敲吗？越是这样越要低调，你这个男孩子还打人，你算个什么东西？现在本科生遍地，你一个在职大学，得瑟什么？赶紧给人道个歉，这件事算了了。”
局长有点和稀泥了，想把这件事快点结束。叶浩哥看出来这会我不方便再继续，需要有人添把火了，他过来说：“这个局长说话我不爱听了啊，刑事犯罪民事化处理啊？有这样做的啊？那要不我明天先把你免了，再给你道个歉？”
这一句话让局长汗都下来了，恰好这会所长也姗姗来迟。
得知事情经过后，所长说：“局长，我们是执法单位，要不直接先把人拘在留置室吧，等明天再处理。”
局长点点头…然后把对方的手机收了，把他们送进留置室了。
然后所长亲自查询他们的直系亲属电话打过去了。
“喂，是XX的家长吗？你孩子在XX区街道吃烧烤喝醉酒打了人，现在被拘留了，通知你们一声…奥…别去找人，你们现在找谁就是害谁…钱？可能别人不需要，你快别说了，接受处理就行…找他没用，我说了现在找谁就是害谁，怎么听不懂呢？你们找他可能把他连累进去，这人你们得罪不起，道南所有人得罪不起…”
我们一直听着这些对话…
其实人生前几年经历过好几次这样的事，一些年轻人少年得志，往往驾驭不住，也就是说没这个福分去驾驭。
有些孩子呢，不知道为啥，心理有点问题。我一朋友，985毕业，考到某县，看着单位一两个和他差不多大在职大学的被提走了，很不舒服，慢慢地心理就变态了，很多人说着“我不在乎，有个工作就好了，躺平”！可人终究是人，真的能够如此嘛？不可能的！
所以，我一直说，你考进去之前，就要给自己做心里建设，公务员除了考进去那一刻很公平，其他的…虽然稳定，但里面的嫉妒心、煎熬比所有行业都重。尤其是现在的孩子自我意识强，在里头会被煎熬死。所以要提前真正的做好心理建设。
我以前吃饭，有些年轻干部听别人说我年纪轻轻就是正科、马上提副处后，那脸上的嫉妒是很明显的，其实很正常！没有谁能完全豁达地接受比自己年轻，或者和自己一样大的人…
这几个小年轻在平时肯定被家里保护得太好了，这种人其实不适合当干部，没有共情能力，不谦虚，这对老百姓来说是个灾难。
而且这种人永远不会认错，所以我们三想帮老百姓铲除这几颗毒瘤。
叶浩哥说：“MD，要是没有法律的话，今晚非把那几个小B崽子打死！我们吃个烧烤招谁惹谁！艹。”
朗哥说：“奇葩事年年有，这TM就是几朵大奇葩，这件事等天亮了还是给首长说下吧？”
“不用说，谅他们也不敢造次，明天叫老弟用办公室座机打到下面，他们几个必须被处理。”叶浩哥说。
…
寻衅滋事，一般很少做治安处罚，基本上都是刑事处罚，刑事处罚最轻的是不予起诉或免于刑罚，但不管哪种，这几个人肯定是废了。
有人肯定会说：“这么严厉干啥？”这时候不是同情心泛滥的时候，你对他们同情，等他们缓过来加备欺负老百姓时，就明白了。
…
天一亮，我去接老板的途中，接到一个电话，求情的，是某区检察Z，我说：“这件事，您还是别过问吧，叶浩说了，如果处理他们，那就不深究其他的，如果你们非要觉得关系大，那他们怎么提拔的，也要深入看看了，那到时候可能就不是那么简单的事儿了！你觉得你们兜得住嘛？”
对方立马道歉，这种事把叶浩哥推到前面，和我无关，毕竟他的身份不一样，他得罪人比我得罪人好。
有好几个人打电话给我求情，看来，果然不简单，但每个人听到我说的后，就怂了，看来关系也一般，也没人愿意为他们玩火。
这件事最后怎么处理的呢？这几个人被刑事立案，他们的职务被免了，因为不予起诉，所以没开除公职，只拿了处分，但是，提拔他们的那几个关系人全部被抓了，在网上还传开了，说“最牛地下组Z部”，所以，这几个人这辈子也别想有机会欺负老百姓了。
所以，夹着尾巴做人总没错，家庭对孩子的教育也要加入品德教育，有人觉得自己牛，可还有很多很多、数不清的比你更牛更牛的人存在，踏实点做点事才是王道。
这种事，需要同情他们嘛？再强调一遍真不需要，对他们的同情就是对其他老百姓的“欺负”！最近听说其中有几个因为Y情防控工作不力，又被立案调查了… 笔迷阁为你提供最快的升迁更新，第五百二十二章：处理免费阅读。https://www.bimige.net
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