事实上也是这样，很多地方人才引进流于形式，只是为了“紧跟形势”、“面子上过得去”而已，这点福J做的是真的好！引进人才也应该根据本地体量来决定，比如你一个小X城引进一大堆工科博士干啥？
老板讲完话后，校书记又做了总结发言，这种就是一通彩虹屁了！有些领导说多了心里都有模板了。
紧接着老板与校书记一行一起吃了个饭，席间叶副校长主动表扬我：“叶书记，小王可是我的得意门生，看到他成长这么快，我真的很欣慰，也很感谢叶书记您的培养！我是真的看着他成长。”
“这主要是学校教导有方啊！我希望贵校能够多输送一些像小王这样的人才！多为道南建设做贡献。”老板很官方地回答。
…
吃过饭，我们回去了，下午三点的飞机回道南，这一次讲话，在母校引起了强烈反响，不少学子评论老板说出了他们所顾虑的；也有不少已经毕业的学子说老板说出了他们的现状！敢于揭露批判才有进步嘛。
回到道南，老板连夜召开了常W会，研究的就是之前他在担任省Z时提出的那些人才引进政策成果总结。
老板说：“同志们，其实前期我们的人才引进政策初衷特别好，但我根据多方得知，引才后并不能很好的留才！为什么呢？我一直在考虑这个问题！”
吴婧说：“其实很多地方根本没这么大舞台给这些孩子们，引进来后，要么放一旁，要么之前承诺的待遇拿不出来，不出一段时间，都跑了，这不仅造成人才浪费，最关键的是把当地形象给败坏了。”
罗云说：“说到底还是态度问题，城市发展到后期，绝对是人才抢夺战，看看现在，年轻人不愿意回家乡，最大的原因就是很多东西啊，落实不到位，雷声大雨点小。”
吴小浩说：“这些问题确实值得我们思考，我们省组也在研究方案去落实，现在确实存在引而不用，引而不负责任，引完就走的情况。”
老板看着大家畅所欲言，点了点头，说：“我们道南要发展，还是那句话，就是要人才，但是，不能瞎抢，不能因为我提出这个理念，下边为了迎合我就不管不顾抢，抢完就不管，这样是对人才的不尊重，是对道南的不负责。”
“还有一个，针对引才，要有量化标准，你看看有些地方，国外的一年水硕也弄进来，我就不知道这后边还有没有什么说道啊？但是，引才是严肃的，来不得半点虚假，这是关系到道南后代发展。”老板说完，接下来就详细分析了下具体的方案，会议处把这些形成文字材料后，会交给秘书处或者政研室总结，形成正式方案后，老板等sheng领导一批字，就能实施了。
“小王，上次那个经fei整顿和办公面积整顿事情进展怎么样了？”老板回家时，已经晚上十一点半，在车上突然问我。
“目前还没有形成报告，不过我听说效果不错，处理了一些人，起到了很好的警示教育作用。”我说。
“嗯，那就好，等这次专项整顿结束后，要通知全省一百多个县一二把手和各地市一二把手开会讲这些事，这些原则上的小事都不能遵守，都要小偷小摸搞小动作，谈什么奉献！”老板说完，车子也到家了，几天没回家，都感觉有点小陌生了。
“老弟，今晚早点休息啊。”朗哥把我送回总队，如是说。
回到家，李木子还在阳台休息，她见我回来，说：“昨天他爸妈找我了，在北门传达室，他们希望我给出一份谅解书，轻判一点，据说他在里面已经被折磨的要死了！”
“现在都是法治社会，能怎么折磨，他们想过当初他们孩子怎么折磨你的吗？一句对不起，他们想过你也是爹生父母养的嘛？现在知道受不了了，那种精神折磨，他不会停的。”我很生气。
“你怎么说的？”想了想我还是问了她。
“我说我不能做决定，等法院判吧！况且这是刑事案件，谅解与不谅解的差别不大，我说了我也不需要赔偿，只想他能够懂得尊重别人，尊重女性，能够别整天想着裤裆子那点事。”她怕我生气，说话时还一直用眼睛瞄我。
我听到后没说话，给总队驻地所属区公an局长发了个微信，询问这件事，本以为他睡了，明天可能才有回复，没想到他立马回了个微信语音电话来：“老弟，他从流动舱转到固定舱了，你放心，咱文明执法，不打人，但也不能让他好过！这种败类！”
“进看守所，第一是去进流动舱，也就是让他学习看守所规矩的！十五天后，再转固定舱！在里头也不用干活，但有一万种方法让他难受！”他解释道。
“老哥，辛苦啦！”我说。
“客气啦，你是我弟弟，又是我领导，再说这种人，我都恨得牙痒痒，任何有正义感的人都知道该怎么做。”他说，然后寒暄一阵后就挂电话了。
全程李木子在我旁边像个乖乖女。
见我接完电话，她也没问具体情况，去帮我打洗脚水了！
我从小便嫉恶如仇，也许是因为家里二伯和堂哥是警察的关系，又或许天性如此！
洗完脚，睡不着，跑书房坐了会，打开电脑，看了看这几天李木子的浏览记录，都是一些韩剧搜索和部分关于这个案子涉及的法律问题的搜索。
翻看了最近家里人的朋友圈，发现二伯貌似把我屏蔽了，不过看着到现在还没回，我也不难过！好像很多事你看的越淡越能释怀。你看到网上那些为了一点小事或者一个理念争执不休的，本身就说明他们心里是不踏实的、没自信的。
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