到了会场，这种会理所当然我要坐前头了，这可不能给老板丢人呐。
坐定后，其他秘书纷纷和我打招呼，我也一一回应，不一会儿，易达亲自来了。
“除了个别人因不可抗力的原因没来外，逗到齐了啊？”易达问，马上有负责签到工作的工作人员告知他人都到齐了。
“人都到齐了的话，那我们就开会，今天把大家召集起来，是叶书记的指示，这段时间，我们的个别同志思想又开始懒散了，有个别同志没管住自己，造成了极其恶劣的影响。”易达先开题了。
“我们有些同志啊，不接受教训，之前身边就有几起严重的事件发生，大家也都清楚，已经好几个人因为这个出了大问题，为什么还有人屡教不改呢？说到底还是要善于总结善于反思，善于抓住问题的主要矛盾！能够时刻以党纪法规来要求自己的言行！来规范自己的言行；在实践中，能够从群众中来到群众中去，能够独善其身。”
“之前我们在办案的时候，发现有个别干部把低级趣味当做自己的目标，一些想法和做法，简直是耻辱，这就是缺乏信仰的表现，这就是缺乏最基本的做人道德的体现。”易达很严厉地说。
“当然，还有一些经济上的问题，大家看看那些教育片里的内容，那些被抓的人最开始觉得吃别人一顿饭无所谓、拿别人一点东西无所谓，久而久之，就越陷越深，最后被抓的时候痛哭流涕。还有些教育片里被查的人自我感觉良好，觉得身边有很多各种各样的朋友是因为自己做人好…所以在座的各位要时刻认清自己的定位，脑子里要时刻警钟长鸣，要时刻反省自己有没有那些地方做的不到位，要时刻督促自己以及身边人不忘初心牢记使命。做好自己的工作的同时，不断提升自己的追求。”
“很多被查的干部喜欢拿平台当能力，觉得自我感觉良好！觉得自己有一身使不完的本领，最后呢？被调查的时候，才反思到这些！很痛心呐！真的很让人扼腕！为什么要拿着平台的光环做这些而不能多做些有意义的事呢？这被抓的个别把自己以及平台形象败坏了！这对我们整个群体的形象，都是破坏性的打击啊！还是那句话，要谦虚谨慎，谨言慎行！不要活在自己的世界里！什么阶段就办什么阶段的事！别被绕进去了。这些都是鲜活鲜活的例子啊！”易达连续说了一大通。
台下的秘书神情自若，大家都在认真的听讲，时不时拿本子记着些什么。
最后易达说：“这段时间，我会安排各单位纪检组的对你们进行常态化监察，都好好的，为群众多做些好事。当然，你们在座的各位都很优秀，都很棒，要继续保持，要把我刚刚说的那些反面例子当做镜子，不断得提升为人民服务的水平。”
老板、易达、刘阳开会都比较敢说，很少说顾及影响之类的，老板之前说：“说痛了，骂痛了，有些人才知道怎么做。”
散会后，易达秘书说一起聚聚吧，据说以前每次都是我这个位置召集和组织，但自从我任职后就不怎么去关注这些，所以他们偶尔也就关系好的几个私底下聚聚。
我本不想应承，但想了想还是同意了，大家也都需要互相交流学习嘛！为了避免像之前那样，我提前约法三章。
我在秘书工作群里发了条消息，马上一呼百应，六点半，大家基本都到齐了。
“王秘书，王处，您坐这。”吴婧秘书让我坐主位，我看了下，估摸着绝大部分人都来了。
我没有推辞，坐了下去。
“王处，您先讲几句吧？”大家纷纷附和。
我起身说：“好，那就讲几句吧！”
“今天聚在这不容易，距离上一次已经有段时间了，我今天才知道这玩意是我起头的，所以呢，给大家道个歉，之前确实不知道，今天大家就好好坐坐、聊聊。我在群里也说了哈，约法三章，不能出现之前的情况，这是原则也是底线。”www.bïmïġë.nët
还别说，把握动向的感觉不错，但同时也感觉责任重大，这也算第一责任人嘛！
“王处严重了，都知道你很忙，我们平时也不敢打扰你，今天借着这个机会，我们要好好喝喝，好好聊聊，沟通沟通工作嘛，互相学习互相进步嘛！”一位男性秘书说。
总之这种聚会也就是普通的聚会，大家偶尔聊聊喝喝，发泄下压力。
先共同整了点，整完之后就相互发挥了，喝了点酒，刘阳秘书过来搂着我说：“兄弟，你还别说，我还真佩服你，你这把你老板保障得这么好，关系这么融洽，真的是难得，有啥秘诀不？”
“这就像带孩子一样吧，从小带起才有感情，才会学会长辈的精气神、学会长辈的优点；同理，长辈才会对孩子格外关注吧！我本身没有什么特别啥啥啥的，但是我从一毕业就在老板身边工作，从最单纯的时候就开始跟在老板身边，这一点可能也让老板对我说有一种期待吧。”我说完，看着大家都在听着我说话。
“大家吃啊吃啊。”我说。
“王处，你说得对啊！我觉得你道出了真谛！”有位不太熟的秘书说。
这顿饭一直持续到八点半，其他秘书都走大门，站在高高的平台上等着用手机打网约车。
突然，一台黑色越野车开上平台。
定睛一看，是朗哥，那一刻蛮感动的，我就在众人的注视下上车回家了。
“你咋还没回去？哦，你应该回去过了。”我问，因为这是朗哥老丈人给他买的新车。
“我知道你在这吃饭，怕你喝多，就和你嫂子请了假，来接你。”朗哥笑着说。
这一刻，很温暖。 笔迷阁为你提供最快的升迁更新，第五百三十六章：秘书重聚会免费阅读。https://www.bimige.net
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