“没有……”林菀把头又往他的怀里埋了埋，沈临风的鼻尖直接贴在了她的头发里，嗅着洗发水的芬芳。
“不对，你肯定有心事，别藏在心里，告诉我，你在想什么？”
“你说，我是不是配不上你了……”
“啊！什么什么？你在胡说八道些什么！”沈临风闻言心里一惊，顿时睡意全无，径直坐了起来。把林菀拉起来，单薄的毛毯从她光滑的娇躯上滑落，春光乍现，然而，沈临风却无暇关注这些，而是把手放在了她的额头上，忧心忡忡。“你是不是发烧了？”
如果不是烧糊涂了，怎么可能会说这种“胡话”呢！好端端的一个人，突然间说些莫名其妙的话，能不让沈临风揪心吗！
林菀摇摇头，然后朝着沈临风靠了靠，娇躯整个贴在了他的身上，两只胳膊环在他的脖子上，紧紧抱在一起，语气颇为失落的说道：“我总感觉我们之间的距离相距地越来越远了……”毣洣阁
沈临风心里骤然一紧，抱着媳妇，胸膛彼此紧贴在一起，都能感受到彼此的温度。“净瞎说！扯淡，我这不就在你面前的嘛！哪里远？一点儿都不远！”
“我说的不是这个意思，我说的是，咱们之间的差距是不是越来越大了？你看你，现在功成名就了，不仅是快餐店的合伙老板，承包下了工厂食堂，而且，还成了化工厂的技术总顾问，现在呢，又被酒楼相中邀请加盟，又是给股份，又是给钱。”
说到这里，林菀顿了顿，又继续说道：“而我呢，就是一个普普通通的家庭妇女，除了带孩子之外，别的什么都不会……”
“就像是两个人走路，你在不停地往前走，越走越远，而我呢，什么都没有变，一直在原地踏步，我走不动了，只能待在原地看着你远走，一开始，只能看到你的背影，而现在，我觉得，已经看不到你的影子了……你已经不见了踪影，而我却始终在原地徘徊，我感觉很迷茫，也很恐慌……”
原来如此……沈临风一下子就明白了！在任何健康的夫妻关系中，都要讲究两个字——平等。
妻强夫弱，夫强妻弱，无论是哪种，其实都是不健康的，这会让一边不由自主地会成为另一半的“附庸”，会让附庸的一方严重缺乏安全感。
全身心地依赖另一半，这种感觉，就相当于是把全副身家“梭哈”进了一支股票里。任何幅度的涨跌，都会牵动自己那敏感的神经！
在这种未知的关系中，有着一夜暴富的可能，同时也有着跌停退场的概率……
而现在的林菀，就是掉入到了这么一种悲观的情绪内耗之中！她为丈夫的崛起而感到骄傲和自豪，因为他越成功，自己的脸上就越有光。可她也感受到了一种浓浓的危机感，激动的心冷却下来之后，环顾四周，就会发现，所有焦点的重心和掌声都在沈临风的身上，与自己毫无关系。
而自己与沈临风之间的关系，除了孩子之外，恐怕就只剩下一张可有可无的结婚证了……
在他们的关系里，不对等的天平正在朝着沈临风而倾斜，这让身处于弱势地位的林菀感到非常难受。
或许有人会说，有老公养着多好啊？又不用干活，也不用出力，就一天到晚在家里带孩子，多爽啊！
男人有钱就会出轨乱搞，没事啊，只要他给我钱花就行，我保证做到睁一只眼闭一只眼，甚至钱到位，哪怕是明目张胆的成双入对，我也保证不打扰，钱给得足够，甚至，我愿意给小三伺候月子，当老妈子……这种毫无逻辑的鬼话，当个玩笑听听也就算了。
说这种屁话的人，显然是忘了一件事，你老公拿着出去养小三的钱，属于你俩的共同财产，也有你的一半！
五十年代初期，伟大的周偶像曾经在国际上提出过这么一个论点，和平共处五项原则：互相尊重领土和主权完整、互不侵犯、互不干涉内政、平等互利，和平共处。这五项基本原则精辟点出了国与国之间外交的核心论点。
国与国外交如此，而想要建立起健康的夫妻之间亦要有五项原则：尊重彼此观点和论点、尊重个人隐私、坦诚相待、尊重彼此人身自由。
归根到底就八个字——相互尊重！共同进步！
显而易见，沈临风做到了前面的四个字。之所以林菀会感觉缺乏安全感，最主要的原因在于一直都是沈临风在积极进步，而她觉得自己在原地踏步，甚至在后退！虽然沈临风对她很重视，也很在意，可他越是如此，越是容易让她产生一种恐慌感，万一有一天，他不再爱我了怎么办？觉得不进步的我是他累赘了怎么办？这让林菀很慌，慌到睡不着觉，只有搂着沈临风的时候，才会感受到那一丝的宽慰感——他还在……
林菀是一个很有上进心的姑娘，不屈服于贫穷的命运，因此，兄妹俩才会拼了命地活着，拼了命地干活，要用自己的双手来改变贫穷的命运。
在兄妹俩流血流汗的打拼之下，总算是有了一个不大不小的小家，麻雀虽小五脏俱全。
后来结了婚，她知道自己的丈夫是一名高才生，未来的希望之星，自己大概率将来能过上“阔太太”的生活，可作为一名沐浴在春风里，生长在红旗下的六零后，林菀的骨子里透着一种谁说女子不如男，妇女能顶半边天的劲儿。
婚后，林菀的重心虽然更多的是放在了家庭方面，但相夫教子的同时，可也没有放弃化工厂的工作，两手抓，两手都要硬！
沈临风是希望之星不假，可林菀在当时也有着“女强人”的人设，不然，你以为“厂花”的外号只是因为漂亮得来的？ 笔迷阁为你提供最快的重返86，从挽回妻女开始更新，第184章 知心好老公上线免费阅读。https://www.bimige.net
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