这事需要的资金比较大，可是利润也是确实不错。当然，主要还是有销路，不过陈义觉得这事不能够吃独食，而且前阶段答应过几个小哥们参与进来一起发财了怎么能够忘了他们？
于是连夜写了一份企业策划书，传真给李石，让李石先行跑一圈的同时，与自己给的这几个人联系。
邀请入股，共同发展。先期资金陈义提供，在小虎那里拿，面都不见就安排人家带人出差了。
他开始动了，白大爷那里也是安排的差不多了。陈义一边参与琴岛市市团队这边的谈判工作，一边关注香岛的股市。
小虎打电话过来说包玉刚那边有人来联系股份转移。
陈义立即答应，并且通知‘三全钱行’，一并将自己的旗下‘九之仓’股份全部转移给包玉刚。并且告诉小虎转告，自己是华人，对于华人的事一定会支持！
不但是他拿出来全部股份，而且还动员了另外一位比他还多的转移给包玉刚。这个就是情分，是大义！
像包玉刚这种人，是绝对会记得别人的情分的。不然他也不会做得到干的生意这么大！一个不会分钱的绝对不会将生意做的很好。
再者，李石出门也得带着钱去，刚好闲出这笔资金，估计李石出去气也会很粗了。那三个卖电影的还在欧族，刚好与李石会合，卖电影的钱换成报废船也行。
这边没事了，鸟族的机器设备全到了。这次跟着过来的是京羽金萧，现在公司内部京羽金萧是什么事也是不管，闲着也是闲着，还不如过来散散心。
经过这两年的恢复，京羽金萧如果不说自己是鸟族人，谁也不会相信这个一口东鲁话的老头竟然是个鸟族人。
这次带过来的不只是陈义这边的设备，还有给苏文昌准备的各种民用机床。京羽金萧对于这个很内行，买的都是70年代鸟族东芝机械的产品。
虽然这些在鸟族是过时了，可是从功能上来说，可以说是自动化平台以前的最高水平。离着‘工业母机’称呼的全方位操作系统机床就差一步。属于单项电控的最高水准。bïmïġë.nët
种类齐全，另外就是加工齿轮与轴承的专用设备了。就是这些，全部摸透能够熟练使用也得一年的时间。所以去年苏文昌就打着安置回乡人员的名义。
京羽金萧不建议苏文昌的步子买的太大，关键是现在‘机械厂’的员工素质下降的太多。
回乡人员的冲击太大，如果家里人能够办成离开的绝对去办，总不能看着孩子在家闲着对吧？
老人离开还有个离开工资，孩子不上班可是不只是没有钱，人闲着还会带来一些灾祸，出了事可就什么都没有了。
虽然谁也是知道这事会对企业造成很大损失，苏文昌两害相侵取其轻，还是赞同家长离开孩子顶替。不是只是明着说说，而且还推波助澜。
挡不住就干脆彻底玩干脆的，不过真有技术的老家伙不能就这么走，还得去厂技校帮助教学。当然不能白教学，该给的补差还是要给。
如果你表现出众带出来的合格徒弟多，你个老家伙离开了就算了，不过孩子不是顶替来厂里了吗？
恩泽可以延续，这极大地促进了离开工人的积极性。当然，第一个合格的徒弟往往是自己的孩子，可是这个也算！
立即这些要求都是自发地严格起来了。功效挂钩可不是一句话，好处你拿了，也得准备自己的徒弟不合格的坏处。
所以，陈义拦住了荣成信今年就开始国有企业改制，而是先进行老经理改制，同时打好基础。
抠准技术延续与保障的脉搏，为全面推开以绩效工资制度为主的工业国有企业改制打下基础。
承包制只是符合第三产业与小企业，大型国有企业还是绩效工资比较切合实际。即使是实行了承包制，也是实行集体承包制度，内核还是绩效工资制度。 笔迷阁为你提供最快的重生1987之商海崛起更新，第304章 股份转移免费阅读。https://www.bimige.net
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