卞嘉豪这么说，倒不是想故意为难楚昊宇，他只不过是想将楚昊宇调人来富阳的事，做得完美一点。
楚昊宇对于卞嘉豪提的这个问题，他早在省里开会的那段时间内，考虑过这个合理安排的问题，于是他胸有成竹地对卞嘉豪说道：“书记，关于怎样合理安排韩平，对于这样的事情，你比我有经验，不过，如果你实在要我提提建议，那我不妨说说我的想法。”
“书记，目前陈阳县政~法委书记一职不还在空缺中吗？，那我们不妨从市局中抽调提拔一名副局长，去陈阳填补政~法委书记一职的空缺，这样既不会增加市局的干部编制，同时也能激发市局中同志们的努力，当然，这只是我提供给书记的一个思路，至于如何决定，那就得看你怎么决断了？”。
卞嘉豪听了楚昊宇这番建议后，他暗暗佩服楚昊宇的谋划，从内心来讲，他明知道楚昊宇调人来富阳的行为，既是为了提拔这个韩平，同时又是为了培植与之亲近的人，他非但不能阻止，而且还要支持，毕竟他现在和楚昊宇是处于一荣俱荣，一损俱损，不是同盟却胜是同盟，那种相辅相存的伙伴关系。
卞嘉豪天人交感了一番后，便笑着指了指楚昊宇，而且语气亲切地对楚昊宇说道：“昊宇啊！，你小子看来早已将调人的事，事先谋划好了，不过这样也好，起码在理由方面说得过去，但是我要对你提个要求，关于向省厅要人的问题，那就交个你去办了”。
楚昊宇知道卞嘉豪这是想办事从简，不过，楚昊宇早已作好了他去办理的思想准备，即使卞嘉豪不提出这个要求，楚昊宇也不会让卞嘉豪出面的，毕竟卞嘉豪在省厅的关系，还是要略逊自己一些。
“书记，你的指示要求，我哪能不服从，这事就交给我。”
楚昊宇点头回答了卞嘉豪，他爽快地答应了卞嘉豪提的要求，
楚昊宇的回答令卞嘉豪很满意，卞嘉豪随即笑着问楚昊宇，“昊宇，关于在调整各郊区县，以及中心城区和市开发区的干部问题上，你有建议没有？”。
楚昊宇略作思考后，他对卞嘉豪说道：“书记，关于干部的调整问题，我相信市委组织部会有个正确的综合考评，不过有一点，对于市开发区的两位主要领导，我认为应该将他们调离开发区，据我了解，开发区党委书记常有亮和主任尤国良同志，自成立开发区以来，就一直在开发区从事他们各自的领导职务。”
“而且众所周知，开发区自成立到现在，一直无所建树，甚至可以说是在靠市财政局的财政补贴，来维持开发区的运转，另外，据我观察到，开发区工作人员的组织纪律性不仅不强，而且工作态度和工作效力松散，用人浮于事来形容也不为过。”
“所以，从这几个方面去判断，开发区党委书记常有亮，以及主任尤国良是负有严重的领导责任的，严格的讲，如果还将这两人继续放在开发区担当领导职务，我认为是不合适的，而且这个继续也是对开发区，一种严重不负责任的行为”。
“书记，你也知道，成立一个市级开发区，不仅会耗费大量的土地资源，同时前期的投入，也会耗费大量的财政资金。而且你我都清楚，一旦开发区在计划目标的年限内，没有完成规划计划，那说明这个开发区的设置是失败的，所以，综合前面我所说的几条理由，我建议调派新的干部去开发区担任书记和主任”。
卞嘉豪点了点头，他随后严肃地说道：“昊宇同志，你谈到开发区的问题，这个我也有所了解，不隐瞒地说，我对常有亮和尤国良两位同志的表现，也是相当不满意的，而且我还有降他们的职，以此来警醒其他同志必须要认真负责，认真工作的想法，昊宇同志，不知道，你赞不赞同我这个意见”。
楚昊宇听了卞嘉豪的这个初步想法后，他随即点头回答说道：“书记，你这个想法我支持，这么做有个显著的警示作用，那就是要让那些站着位置不干事，不负责任的干部丢掉幻想，让那些抱着不求有功，但求无过，混资历，混日子想法的干部看看，不是只要在工作中不出错，无论做不做出成绩，那就不会受到处罚。所以，我非常赞同你这个提议，并且坚决予以支持”。bïmïġë.nët
卞嘉豪点了点头，他随即又有点担忧的说道：“昊宇同志，降他们的职倒不是我最担心的问题，相反，我对接任干部倒是要考虑的多一点，而且对于用谁来接任，这是我们当前首先要考虑的”。
楚昊宇听了卞嘉豪的话后，他微微一笑地说道：“书记，我们的思路不妨放宽一点，在干部的任用上，我们不能抱着看资历，有论资排辈的想法，我们完全可以大胆地任用年轻一点的干部嘛！”。
“年轻的干部？，这个他们在经验方面恐怕比老同志还有一段距离。”
卞嘉豪听了楚昊宇的建议后，他对楚昊宇说出了心中的质疑。
楚昊宇一听，他立马向卞嘉豪解释说道：“书记，关于经验嘛！，那也不是与生俱来，经验是需要从工作中去积累，再说，年轻干部有年轻干部的优势，其一，年轻干部都普遍受过高等教育，这点我们必须要承认，另外，年轻干部有闯劲，干起工作来有活力，而且思想活跃。”
“其二，任用年轻干部，不仅符合当前干部提拔使用的原则，同时也能为富阳的干部队伍，增加新生力量，所以，在这个使用问题上，你不妨先优先考虑一下”。
卞嘉豪点了点头，他随后慢吞吞地表态说道：“那我考虑考虑”。 笔迷阁为你提供最快的青云仕途更新，第602章 商谈调整免费阅读。https://www.bimige.net
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