第232章 都要捧场！

　　马来西亚。

　　“陈平同志，这是新一批的武器支援清单，预计今晚10点钟会运进我们控制的港口。”

　　一大早，已经兼任马共第二副书记的共产国际特派员阿廖沙，兴致冲冲的来到了马共中央临时的办公处。

　　“哦......，阿廖沙同志，如果我没有记错的话，这应该是这个月第五批的军事物资了吧！”

　　马共总书记陈平起身邀请阿廖沙坐下，并取出一个印着红色镰刀、锤子的白色茶缸，给他倒了一杯热气腾腾的白开水。

　　“是的，陈平同志，这一批援助物资里有二十门203毫米榴弹炮，以及五十门105毫米的山炮，200毫米重型迫击炮120门，都是攻坚的利器！

　　有了这批重火力，会大大加强我们对城市的攻坚能力。”

　　“不多了啊！阿廖沙同志......替我谢谢苏联的同志们！这些重武器足够我们装备一个重炮师了。

　　说实话要不是共产国际那边压着，我早就对马来西亚政府发动攻势了！

　　最近我们几乎没有什么大动作，马来西亚政府军又组建了几个师的兵力。

　　还从美军那里请来了指挥官，对他们进行了军事训练，并且从美军那里获得了大量的军事补给。

　　他们以为我们的弹药供给出现了问题，见我们不在主动进攻他们，尽然开始用重兵对我们的根据地骚扰作战。

　　我们也听从了共产国际的指示，主动向偏僻地区撤退，给他们造成一种我军被迫收缩的假象。”

　　马共总书记陈平一脸微笑的，和阿廖沙聊着当前马来西亚的局势。

　　“陈平书记，随着这一批武器运达的还有共产国际的指示。”

　　阿廖沙边说边端起茶缸喝了一口热水。

　　“我的阿廖沙同志，是不是共产国际有指令，要我们开始新一轮的攻势？你先告诉我，等会再喝......。”

　　陈平着急的拉住阿廖沙端起茶缸的手说道。

　　“给......你这个急性子，你自己看吧，哎，喝口水的时间都不给！”

　　阿廖沙从上衣口袋里掏出一封信件，递给了马共总书记陈平。

　　陈平接过阿廖沙手里的信件马上打开，一口气把信件看完，然后把信件狠狠的拍在了桌子上，把一旁的阿廖沙吓了一大跳。

　　“阿廖沙同志，终于等到这一天了！共产国际希望我们能够在12月30日凌晨，发起对马来西亚政府军的作战。www.bïmïġë.nët

　　让我们以凌厉的军事行动，分担越南同志那边的军事压力，同时和我们一起发动攻势的还有印尼、菲律宾、泰国那边的同志们。

　　让原本就兵力捉襟见肘的美国人疲以应对，这样可以大大的调动亚洲区域的美军，让他们在越南、马来西亚、印尼、菲律宾、泰国之间来回奔波。

　　正应了龙国领导人游击战的精髓，我们牵着美国的牛鼻子，把他们有肥拖瘦、有瘦拖死！

　　一旦，美军在某一地区形成了绝对优势，我们就钻进山里、丛林里打游击，只要共产国际支援的粮食、武器，能够源源不断的送进来，我们就是和美国人在丛林里打个十年、八年也不怕。

　　我们这里牵制住了美国的主力，其他各地区的同志们就可以转入进攻。

　　此消彼长之下！美国人根本无力进行一场永远也看不到胜利的战争。”

　　陈平此时脸色充满了潮红，他对接下来对政府军的战斗充满了信心。

　　就在陈平对马来西亚的解放事业充满信心的时候。

　　菲律宾、印度尼西亚、泰国等国共产党高层，都收到了共产国际支援的重型火力装备，当然他们也同时收到了共产国际发出的配合作战的指令。

　　拿到大量武器装备的人民军队，都摩拳擦掌等着对本国的政府军、美军基地展开攻击。

　　苏联，莫斯科，卢比扬卡广场。

　　瓦西里这段时间退掉了所有的政府会议，并从匈牙利调回了安德罗波夫，任命他为苏联政府副总理，负责苏联政府内的经济建设工作。

　　然后又调契尔年科接任安德罗波的职位，让其负责督促匈牙利、波兰、等东欧各社会主义国家的经济转型。

　　瓦西里已经对东欧，包括民主德国在内的社会主义国家发去了建议书，让他们自行选择适合本国发展的经济模式，不必要照搬苏联的发展模式。

　　并且给他们提出了自己的建议，他在写给各国领导人建议书里，参照后世各国正确的发展道路，给出了合理的指导、建议。

　　比如建议民主德国，应该利用他们国家人民学历高、科技研发能力强的优势，加大对先进技术的研发，并适当的对接苏联科研部门，承担苏联科研部门的一些任务，由苏联支付一定的资金支持。

　　同时民主德国也可以发展精密制造业，用来提高社会主义国家，在机器制造、加工方面赶超西方国家。

　　但是不管采用什么样式的发展，都必须坚决维护共产党的领导，党领导军队、政府这一条底线坚决不允许突破，并且不允许资本家在各国复辟。

　　除了一些必须有国家需要控制的企业外，可以允许在政府的监督下成立股份制公司。

　　但是股份制公司必须是公司所有工人共同持股，资金可以有政府出资，或者用国有资产为股本，政府和工人共同持股，有政府和工人推举出工厂领导层，严格限制领导层的股份比例。

　　工厂领导层的收入与工厂的效益挂钩，工厂领导的股份比例，可以稍微比工人高点，但最高不能超过工人十倍。

　　领导层的基本工资和普通工人一样，并且取消领导层其他一切福利待遇。

　　决定领导能否拿到高工资，就和他的管理能力挂钩，公司每年的效益高，那么领导层可以拿到高额分红。

　　要是效益低或者亏损，那么领导层将被撤销职位、没收股份，转为普通工人，拿普通工人的薪资待遇和股份。

　　政府和工人选举委员会监督公司选举新一任的领导层，以此形成良性循环。 笔迷阁为你提供最快的苏俄拯救者更新，第232章 都要捧场！免费阅读。https://www.bimige.net