他想多多的看看，多多的听听。
毕竟铁路局运转到现在，所规划的铁轨直道，进度还是非常不错的，在此后的数日内，他们又转了很多地方，一个立体的调整计划，便渐渐的在脑海里形成。
在回到通州那边，赵志伟就变得忙碌起来，《铁路局调整疏》、《人才培养计划》等一应奏疏、文书，便一点点的写了出来。
“老三，这些天走下来，你心里有什么想法吗？”
赵志伟将这些奏疏、文书，叫赵志超认真看过后，便道：“我们先前太过追求某一项东西，却造成了欲速则不达的怪圈。
倘若没有这次的基层视察，很多藏在我们眼皮子底下的小问题，只怕将一直存在，到时会引发更大的问题。”
赵志超点头道：“大哥你说的没错，这些天陪你一块儿，去了很多地方，的确是发现了不少问题。
尤其是在人才培养这一块，先前虽说一直在抓，一直在做，但效率却始终上不来，没成想还是存在这么多的漏洞。”
在发展的过程中，难免会因为一些方面的疏漏，给底层造成很大的问题，若是不能将这些问题解决，那就会引发更大的问题。
此前为了推动通遵一线、辽东一线的铁轨直道铺设，赵志伟以铁路局作为核心，吸引了大批的勋贵、官绅、地主，叫他们也跟着参与其中。
尽管他们不从事实际的铺设工程，还有后续的实际运行事宜，可提供各项建设所需，包括各路段所需的劳壮，都是他们在具体负责的，以此来赚取相应的银子。
对于这些人来讲，他们只要能将银子赚到手，至于铺设铁轨直道的好与坏，以及后续的实际运行，那跟他们就没有任何关系。
赚银子嘛，这些都不磕碜。
“现在摆在我们面前的迫切问题，就是对各领域人才的培养事宜。”赵志伟走到悬挂的地舆图前，神情正色的说道。
“得益于股票所的推进，这使得铁路局这边，积攒了不少的银子，通津一线、京宣一线的规划，也在紧张的进行之中。
想要确保股票所那边的局势安定，铁路局这边就必须按期开设新工程，为后续吸纳更多的银子，奠定更为坚实的基础。”
按照赵志伟的构想，想要叫铁路网能在大明形成规模，就必须懂得吸纳民间资本，以此来不断壮大。
而先前挂牌出售的原始股，与日后要增发的增发股，就有效避免了话语权之争的问题，使得铁路局的掌控权，牢牢掌握在朝廷手里。
赵志伟接着又继续说道：“但银子储备足够了，可实际所需的各领域人才，若不能形成规模的话，那势必会造成另一种困境中。
好在这一切我们发现的并不晚。
按照我的构想，在各个铁路分局，筹建起相应的培养机制，一种是针对普工进行的，一种是针对管理岗进行的。
与此同时，要将参与到铁轨直道建设、运行的群体子嗣，都集中在一起，从小就对他们进行培养。”
既然想在大明形成规模化铁路，那由下自上的人才培养机制，就必须要搭建起来，这样才能形成人才梯队。
别的赵志伟不敢保证，至少在初代蒸汽机研制出来后，铁路局这边的人才培养机制，每年都能定期定批的输送一批人才。
到时火车的威力，真正在大明展现出来，给世人造成极大的轰动后，那就能进入到快车道发展了。
“大哥，倘若按照您所说的这种，那铁路局这边，每年要支出一笔不少的银子啊。”赵志超双眸微张，看向赵志伟说道。
“我个人是没有任何意见的，关键这种投入大、见效慢的事情，是否会影响到我们先前的规划？”
“老三，你明显是陷入到一种误区了。”
赵志伟没有心急，反而语重心长的说道：“我们铺设铁轨直道的根本是什么？是那些勋贵、官绅、地主吗？
不，他们只是推动这项大事的因素，即便是离开了他们，再找其他人，也是能够很好顶替的。
天下熙熙皆因利来，天下攘攘皆因利往，只要有足够的利益，想找到这些建设所需的群体，是没有任何问题的。
但若是没有相应的人才队伍支撑，你想要大规模的铺设，那断然是不可能的事情，这些是我们要明白的根本。”
受原始工业的不断受热，现阶段大明的北直隶、辽东治下，存在着很多想投身其中，并赚取相应银子的群体。
倘若人人都追求这些，却不想去做投入多、见效慢的事情，那大明日后还有源动力，去不断向前进发吗？
沉吟许久的赵志超，轻叹一声道：“大哥，你说的没错，我的确是忽略这些东西，一味地只想做好眼前的事情了。
按照我们的构想，是要将铁路建设当成一种事业，做一辈子的那种，可我看到的却是短期利益。
我太想做出成绩了，想叫通遵一线、辽东一线的工程做好，却没有想着多为后续开展的规划，建立起相应的人才队伍。”
“哈哈，这没有什么。”
赵志伟笑着走上前，轻拍其肩膀说道：“我们都是第一次做这样的事情，难免就会遇到这些抉择。
只要我们能及时的做出调整，及时的转换心态，我心里坚信，我们所做的这件事情，一定能起到相应的成绩的。”m.bïmïġë.nët
赵志伟这次想在各个摊子，去实际的视察一圈，就是想要将这些年，在自己拔苗助长的发展下，能发现存在的问题，并将这些隐患一一解决。
如果说现在不能解决这些隐患，或者对其视而不见的话，那等到问题积攒多了，隐患逐渐变大了，再想着要去着手解决的话，那受到的损失更大，所遇到的困境会更多，这就有悖赵志伟的初衷了。 笔迷阁为你提供最快的大明工业霸主更新，第087章 人才培养机制（2）免费阅读。https://www.bimige.net
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